HRBP主管（文化&培训）

该职位来源于猎聘 职责描述： 1、培训体系落地： 负责佛山工厂培训体系的规划与实施，制定并执行年度计划；开发生产类课程（技能/安全/文化等），统筹讲师资源与全流程管理； 2、人才发展实施： 主导新员工融入、基层管理者能力发展项目，跟踪培训效果并持续优化； 3、文化运营： 承接集团文化导向，结合佛山工厂特点解读文化关键词，策划文化月/标杆评选等特色落地活动，搭建荣誉激励体系； 4、文化传播： 运营工厂宣传矩阵（公众号/宣传栏等），输出一线图文/短视频内容宣传等。 任职要求： 1、本科及以上学历，5年以上HR工作经验，其中2年以上培训&文化双重经验，制造业背景优先；

2、熟悉培训全流程管理，有参与或主导人才发展项目经验； 3、擅长制造型文化活动策划，具备文案+基础设计+短视频创作能力（附案例）； 4、强业务洞察力，熟悉生产管理逻辑；具备亲和力，擅长跨部门协同与员工动员。