hrbp(偏招聘)(J10090)

该职位来源于猎聘 职责描述： 1、研发岗位招聘执行：对接研发业务团队，协助梳理各技术、研发岗位招聘需求，跟进研发类岗位招聘全流程落地。负责日常招聘渠道维护、简历筛选、面试邀约与协调、面试跟进、offer对接及入职跟进等基础工作，闭环招聘流程，配合完成研发团队人才补给任务，保障团队人员稳定补充； 2、研发团队HR日常业务支撑：协助业务负责人开展研发团队人才盘点、绩效落地、员工关系维护、团队日常管理等基础HR工作；配合搭建研发人才梯队，落地员工留存、团队氛围建设相关工作，助力研发业务有序开展； 3、人才及外部资源对接管理：负责研发线招聘日常对接、人员基础人事对接工作；协助维护猎头、人力供应商等外部合作资源，做好日常沟通、对接及资料同步工作，保障合作顺畅; 4、招聘渠道运营与雇主品牌落地:配合团队完成招聘渠道日常运营维护，协助落地雇主品牌宣传、研发团队文化建设相关活动，提升公司及研发团队的人才吸引力，助力人才引进。 任职要求： 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，人力资源、管理学相关专业优先，有互联网、科技行业实习或工作经历优先； 2、3年人力资源招聘、HRBP相关工作经验，优秀应届生可培养，有科技、人工智能、机器人、研发线招聘支撑经验者优先； 3、了解企业招聘全流程及基础HR业务模块，具备基础的跨部门沟通、需求理解、事务落地能力，细心有耐心； 4、适配初创企业快节奏工作氛围，自驱力、责任心强，执行力佳，愿意深耕研发线人力资源工作，学习能力良好。 岗位亮点; 1、专注研发中心人力支撑，业务垂直单一，成长路径清晰； 2、团队氛围轻松，有人带教，适合HR新人积累研发招聘、HRBP实战经验； 3、接触全流程招聘及基础HRBP业务，快速搭建完整人力资源业务认知。