线上HRBP(J11081)

工作职责 1、按时完成线上业务团队的招聘，协助业务团队进行人才供应链建设，确保人员及时到位与优化配置； 2、协助线上业务管理体系的建设及优化、根据团队问题作出实时诊断并提供专业性建议及解决方案； 3、与专家中心/共享中心密切合作，推动激励方案优化、绩效与员工关系的管理，搭建员工沟通渠道； 4、团队培训和活动的策划组织与协调实施，增强团队的凝聚力和战斗力； 5、完成其他员工关系、人员评估、员工关怀等HRBP工作。

任职资格 1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业； 2、五年以上人力资源工作经验，电商/消费品/零售等行业背景优先； 3、擅长招聘，熟悉HRBP工作流程和方法，有一定的OD、TD工作经验者优先； 4、能够主动深入业务，提供专业的人力资源解决方案及政策咨询； 5、执行力强，善于沟通协调，具备较强的解决问题的能力。