HRBP专员（J12277）

该职位来源于猎聘 工作职责： 1、对接部门的招聘、考勤、绩效、员工关系等各方面的工作，为业务部门提供充足的人力支持和人才保障； 2、协助业务部门搭建可持续发展的人才梯队，负责所支持部门的培训管理工作； 3、从人资和运营双向角度出发，搭建员工沟通渠道，构建良好劳资关系； 4、HRBP团队工作流程的持续优化。 任职资格：

1、硕士及以上学历，具备良好的沟通协调能力和组织能力； 2、具备较好的文字表达能力和口头表达能力； 3、具备较强的学习能力和团队合作意识，能够快速适应新环境； 4、性格开朗外向，积极阳光; 5、能够接受短期出差。