HRD and GA SPV

Tanggung Jawab :

• Melakukan proses rekrutmen end-to-end (mencari kandidat, screening CV, menghubungi kandidat, menjadwalkan dan melakukan interview), dan menyeleksi kandidat untuk mendapaatkan karyawan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

• Mengelola data absensi, cuti, dan memastikan adminitrasi HR seperti surat tugas, kontrak, dan lainnya berjalan dengan lancar.

• Memastikan kepatuhan terhadap UU Ketenagakerjaan, Peraturan Perusahaan, dan SOP yang berlaku.

• Berkoordinasi dengan departemen terkait mengenai kebutuhan SDM dan operasional.

• Mengawasi dan Mengurus payroll, absensi, BPJS Tenaga Kerja dan Kesehatan , serta implementasi HRIS.

• Membangun budaya kerja profesional, produktif, dan kolaboratif.

• Memimpin dan Mengelola fungsi General Affairs: pengadaan, aset & inventaris, fasilitas kantor, mess, dan operasional pendukung proyek.

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal S1 (Psikologi/Hukum/Manajemen SDM diutamakan).

• Pengalaman 2–4 tahun sebagai HRGA SPV / Head (lebih disukai dari industri konstruksi/proyek/engineering).

• Memahami HR management, hubungan industrial, payroll, HRIS, serta operasional GA.

• Memiliki kemampuan leadership, komunikasi, problem solving, dan negosiasi yang baik.

• Tegas, teliti, berintegritas, dan mampu bekerja dalam lingkungan kerja yang dinamis.