HRD

About the role

This role involves managing human resources functions including workforce planning, recruitment, employee administration, policy development, performance management, and ensuring compliance with labour regulations.

Key responsibilities

• Menyusun perencanaan kebutuhan SDM sesuai dengan tujuan dan perkembangan perusahaan
• Menjalankan proses rekrutmen dan seleksi karyawan dari awal hingga onboarding
• Mengelola administrasi karyawan, termasuk data karyawan, absensi, cuti, kontrak, mutasi, dan resign
• Menyusun serta menerapkan kebijakan dan SOP HR
• Mengelola penilaian kinerja dan program pengembangan karyawan
• Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan serta menyusun program peningkatan kompetensi
• Menjaga hubungan kerja yang baik antara perusahaan dan karyawan
• Menangani permasalahan ketenagakerjaan secara profesional
• Memastikan kebijakan perusahaan sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku

About you

• Lulusan sarjana Psikologi
• Pengalaman Minimal 2 Tahun di bidang yang sama
• Diutamakan lulusan UI, UNPAD, UGM, ITB, atau BINUS

Benefits

• BPJS kesehatan
• Bonus Tahunan
• Bonus KPI
• Uang Transportasi