HRD

About the role

HR bertanggung jawab dalam mengelola sumber daya manusia perusahaan, mulai dari proses perekrutan hingga evaluasi karyawan, serta memastikan administrasi karyawan berjalan dengan baik.

Key responsibilities

• Melakukan proses rekrutmen dan seleksi karyawan sesuai kebutuhan perusahaan
• Membuat dan memasang lowongan pekerjaan serta melakukan screening CV kandidat
• Melakukan interview dan membantu menentukan kandidat yang sesuai
• Mengelola data dan absensi karyawan secara rutin
• Melakukan perhitungan gaji, tunjangan, potongan, lembur, dan insentif berdasarkan data kehadiran dan ketentuan perusahaan
• Memastikan pembayaran gaji dilakukan secara tepat dan sesuai jadwal
• Memantau kedisiplinan, kehadiran, dan kinerja karyawan
• Melakukan evaluasi karyawan secara berkala serta memberikan laporan hasil evaluasi kepada manajemen
• Mengelola proses onboarding dan membantu karyawan memahami peraturan serta SOP perusahaan
• Menangani administrasi HR dan menyimpan data karyawan dengan rapi