HRD

About the role

This role involves managing recruitment for company positions, supporting employee onboarding and offboarding processes, and administering employee documentation including contracts, payroll, and attendance records. You will support operational needs across teams, develop and monitor Key Performance Indicators (KPI) for each division, evaluate employee performance, and foster effective communication between the company and employees to maintain a positive work environment.

Deskripsi Pekerjaan

1. Melakukan rekrutmen terhadap posisi yang dibutuhkan perusahaan. (by target)
2. Membantu proses onboarding dan offboarding karyawan.
3. Menyusun dan mengelola dokumen administrasi karyawan seperti kontrak kerja, payroll, absensi.
4. Menyusun dan mendukung kebutuhan operasional tim.
5. Membuat, menyusun, dan memantau Key Performance Indicator (KPI) untuk setiap divisi secara berkala.
6. Memberikan evaluasi atas kinerja karyawan.
7. Menjalin komunikasi yang baik antara perusahaan dengan karyawan untuk menciptakan suasana yang kondusif.

Kualifikasi

1. 21-30 tahun.
2. Diutamakan pendidikan S1 (freshgraduate can join)
3. Menguasai administrasi personalia.
4. Teliti, disiplin, dan memiliki tanggung jawab tinggi.
5. Memiliki kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik.
6. Inisiatif, Inovatif dan problem-solving yang baik.
7. Bersedia shifting.

Penempatan Depok, Jawa Barat.