人力资源总监HRD

该职位来源于猎聘 岗位职责: 1.负责居家养老业务整体的人力资源工作，落实公司人力资源政策及流程，确保人力资源管理与公司战略目标一致； 2.负责招聘流程的设计与实施，包括需求分析、招募、筛选及录用； 3.参与员工培训和发展计划的制定，确保员工技能和知识能满足公司要求； 4.负责员工关系管理，包括但不限于入职、转岗、晋升及离职流程； 5.执行公司薪酬福利政策，确保薪酬和福利措施的准确实施。 任职要求： 1.统招本科及以上学历；熟悉人力资源管理流程及相关法律法规； 2.必须有居家养老行业人力资源从业经验； 3.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调员工关系； 4.具有较强的组织能力和执行力，能够独立完成工作任务； 5.热爱养老行业，对养老行业有一定的了解。