HRD

Kami sedang mencari seorang HR & Payroll Specialist yang berpengalaman, teliti, dan terbiasa mengelola operasional HR secara menyeluruh, mulai dari sistem payroll hingga pengurusan legalitas & administrasi . Jika Anda memiliki keahlian dalam payroll, BPJS, kami mengundang Anda untuk bergabung dengan tim kami.

Tanggung Jawab Utama:

• Payroll Management: Mengelola dan memproses penggajian bulanan karyawan menggunakan sistem payroll secara akurat dan tepat waktu.
• Administrasi BPJS: Mengelola pendaftaran, perubahan data, mutasi, hingga pembayaran BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan (via Edabu & SIPP Online).
• Personalia & Database: Mengelola data karyawan (employee database), mencatat absensi, cuti, serta mengurus kontrak kerja (PKWT/PKWTT).
• Industrial Relation & Admin: Membantu penyelesaian isu-isu internal ketenagakerjaan ringan dan mengurus dokumentasi/arsip HR secara terstruktur.

Kualifikasi / Persyaratan (Requirements)

• Pendidikan: Minimal D3 dibidang terkait.

• Pengalaman: Minimal 1 tahun di bidang HR Generalist / HR Admin / Payroll.

• Keahlian Payroll: Terbiasa mengoperasikan sistem/software Payroll .

• Keahlian Administrasi :

  • Terbiasa mengoperasikan platform BPJS Kesehatan (Edabu) dan BPJS Ketenagakerjaan (SIPP).
  • Memiliki pengalaman langsung dalam pengurusan dan pelaporan LKPM melalui sistem OSS.

• Regulasi: Memahami Undang-Undang Ketenagakerjaan / Cipta Kerja dan peraturan BPJS yang berlaku.

• Karakter: Teliti, memiliki integritas tinggi (menjaga kerahasiaan data), memiliki kemampuan komunikasi yang baik, dan mampu bekerja sesuai deadline & dapat berkerjasama dengan team.

Benefit & Fasilitas

• Gaji Kompetitif (sesuai pengalaman)
• BPJS Kesehatan & BPJS Ketenagakerjaan
• Tunjangan
• Lingkungan kerja yang kondusif dan berkembang