HRD

PT. Menara Emas Konstruksi

Tanggung Jawab

• Mengelola proses rekrutmen dan onboarding karyawan
• Mengelola administrasi kepegawaian (kontrak, data karyawan, absensi)
• Memproses penggajian, lembur, dan tunjangan bersama tim terkait
• Mengelola BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, dan benefit karyawan
• Menangani hubungan industrial dan penyelesaian permasalahan karyawan
• Menyusun dan memperbarui kebijakan, SOP, dan dokumen HR
• Mendukung proses penilaian kinerja dan pelatihan karyawan
• Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan

Kualifikasi

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen, Hukum, atau bidang terkait
• Pengalaman minimal 2 tahun di posisi HRD
• Memahami UU Ketenagakerjaan dan administrasi payroll
• Menguasai Microsoft Office, terutama Excel
• Komunikatif, teliti, dan mampu menjaga kerahasiaan data
• Mampu bekerja mandiri maupun dalam tim
• Pengalaman di industri konstruksi menjadi nilai tambah