HRD GA MANAGER

Deskripsi Pekerjaan

Kualifikasi :

• Usia maksimal 48 Tahun
• Pendidikan min. S1  Psikolog, Hukum, Manajemen HR
• Pengalaman minimal 5 tahun dibidang yang sama
• Pernah bekerja atau membawahi minimal 100 karyawan
• Mengerti dan memahami sistem TALENTA
• Memahami kebijakan dan prosedur umum SDM serta pengetahuan yang baik tentang Undang-Undang Ketenagakerjaan
• Memiliki jiwa kepemimpinan, tegas, mandiri, disiplin dan mampu bekerja dibawah tekanan
• Kemampuan analistis yang baik, problem solving serta dapat melakukan manajemen waktu
• Menguasai dan memahami : Recuritment, Compensation & Benefit, Key Performance Indicator (KPI), Industrial Relation, Training & Development, Personalia dan Organizational Development
• Dapat bekerja secara cepat dan efektif dalam lingkungan yang dinamis
• Mengerti dan dapat mengurus dokumen dokumen Perusahaan dengan pemerintahan
• Keterampilan komunikasi yang sangat baik, termasuk kemampuan untuk mendengarkan dan secara efektif verbalisasi ide-ide
• Disiplin, jujur, teliti, cekatan, fleksible dan mampu beradaptasi
• Bersedia ditempatkan di Curug, Tangerang, Banten.

Tugas & Tanggung Jawab

• Menguasai semua pekerjaan yang berhubungan dengan proses rekrutmen end to end, payroll/penggajian dan administrasi kepersonaliaan ( Compensation & Benefit ) baik secara sistem maupun manual serta assessment
• Membuat laporan semua ativitas HRD kepada Pimpinan / Manajemen Perusahaan meliputi rekrutmen,turn over, kompensasi, tindakan disipliner, kebijakan perusahaan dan hubungan karyawan (SP1, SP2,SP3)
• Mengontrol system Talenta
• Menangani lingkup SDM dan mampu menangani permasalahan operasional SDM
• Melaksanakan program pengembangan karyawan termasuk Training, Coaching & Mentoring serta pengembangan karier
• Berkolaborasi dengan setiap departemen menciptakan KPI yang efektif untuk menganalisis dan meningkatkan kinerja setiap karyawan
• Mengelola BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan Karyawan
• Bertanggungjawab atas urusan GA (Kendaraan, Air, Listrik, dll)