HRD Generalist

Kualifikasi :

• Perempuan, usia maksimal 30 tahun.
• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Manajemen, Hukum, atau jurusan yang relevan.
• Memiliki pengalaman minimal 1–2 tahun sebagai HRD/HR Generalist.
• Memahami proses rekrutmen dan seleksi karyawan dari awal hingga onboarding.
• Memahami administrasi HR, data karyawan, kontrak kerja, absensi, cuti, dan izin.
• Memahami dasar perhitungan payroll, BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, dan PPh 21.
• Memahami dasar-dasar UU Ketenagakerjaan dan peraturan perusahaan.
• Terbiasa menggunakan Microsoft Excel/Google Sheets, terutama untuk pengolahan data HR dan payroll.
• Mampu melakukan pengarsipan dan pengelolaan dokumen karyawan dengan rapi.
• Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
• Teliti, disiplin, bertanggung jawab, mampu menjaga kerahasiaan data karyawan, dan dapat bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
• Memiliki kemampuan problem solving dan mampu menangani permasalahan karyawan secara profesional.
• Bersedia bekerja full time dan mengikuti kebutuhan operasional perusahaan.
• Penempatan Kalimalang, Bekasi
• Diutamakan memiliki pengalaman menangani HR pada perusahaan telekomunikasi/proyek/operasional lapangan.

Jobdesk utama :

• Mengelola administrasi dan database karyawan.
• Melakukan recruitment dan onboarding karyawan.
• Mengelola absensi, cuti, izin, dan data kehadiran.
• Membantu proses payroll dan perhitungan BPJS/PPh 21.
• Mengelola kontrak kerja dan dokumen personalia.
• Menangani kebutuhan dan permasalahan karyawan.
• Memastikan penerapan peraturan perusahaan dan ketentuan ketenagakerjaan.
• Membuat laporan HR secara berkala.
• Mendukung kegiatan HRGA dan kebutuhan operasional perusahaan.

Jenis Pekerjaan: Penuh Waktu

Lokasi Kerja: Tatap muka