HRD MANAGER

Job Requirement:

• Pendidikan min. S1 diprioritaskan sarjana  Psikologi, Sarjana Hukim dan Sarjana Manajemen Sumber Daya Manusia
• Berpengalaman dibidang HR GA Manager min. 3 tahun
• Mampu mengoperasikan Mirosoft Office
• Menguasai sistem Talenta ( HRIS )
• Memahami UUD Ketenaga Kerjaan dan Peraturan BPJS
• Menguasai dan memahami : Recruitment, KPI, Training dan Development, Organization Development
• Disiplin, Jujur, Teliti dan mampu beradaptasi
• Familier dengan Implementasi ISO 9001 :2015
• Memiliki skill Public Speaking.
• Berpengalaman dalam pengurusan perizinan.

Job Desk:

• Membuat Strategi HRD untuk 1 (Satu) tahun ke depan
• Bertanggung jawab terhadap pilar-pilar yang ada di proses Human Resources & General Affair:
• Me monitoring dan mengevaluasi proses Recruitment agar berjalan sesuai dengan Standar Perusahaan
• Melakukan proses penggajian pada seluruh level karyawan ( kecuali SPG dan SMD )
• Memonitoring dan memastikan proses penggajian untuk level SPG dan SMD
• Bertanggung jawab terhadap peggunaan dana Penggajian
• Bertanggung jawab terhadap pelaksanaan dan perencanaan kebutuhan training karyawan sampai dengan proses pelaksanaan.
• Bertanggung jawab terhadap proses pengembangan melalui Coaching dan Konseling SDM
• Memastikan Struktur yang dibuat sudah sesuai dengan penempatan karyawan secara baik dan benar berdasar Urain Tanggung Jawab yang dibuat
• Bertanggung jawab terhadap pelaksanaan KPI secara keseluruhan dari semua Departemen ( pendistribusian sampai dengan pelaksanaan )
• Terbiasa mengadakan Employee engagement