HRD OPERATION

Job Summary:
Bertanggung jawab dalam pelaksanaan operasional HR di lapangan, monitoring karyawan, kedisiplinan, administrasi ketenagakerjaan, serta koordinasi dengan berbagai bagian untuk memastikan aktivitas HR berjalan dengan baik.

Job Responsibilities:

• Melakukan monitoring dan kontrol karyawan di area kerja.
• Menangani kebutuhan dan permasalahan karyawan di lapangan.
• Melakukan monitoring absensi, kedisiplinan, dan kepatuhan terhadap peraturan perusahaan.
• Melakukan koordinasi dengan atasan, user, dan departemen terkait mengenai kebutuhan operasional HR.
• Menangani administrasi HR seperti data karyawan, surat-menyurat, mutasi, promosi, dan kebutuhan ketenagakerjaan lainnya.
• Membantu proses rekrutmen, onboarding, dan evaluasi karyawan.
• Melakukan sosialisasi kebijakan/peraturan perusahaan kepada karyawan.
• Membuat laporan terkait aktivitas dan permasalahan HR di lapangan.
• Menjalankan tugas HR lainnya sesuai kebutuhan operasional perusahaan.

General Requirements:

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen, SDM, atau jurusan terkait.
• Pengalaman minimal 1 tahun di bidang HR/HR Operation, diutamakan dari perusahaan manufaktur.
• Memahami administrasi HR dan dasar-dasar ketenagakerjaan.
• Memiliki kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik.
• Mampu bekerja aktif di lapangan dan berinteraksi dengan karyawan dari berbagai level.
• Tegas, responsif, disiplin, dan memiliki kemampuan problem solving.
• Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
• Bersedia ditempatkan di Cikande, Kabupaten Serang.
• Mampu mengoperasikan Microsoft Office, khususnya Excel.

Preferred:

• Berpengalaman menangani HR pada perusahaan dengan jumlah karyawan yang cukup besar.
• Memahami proses BPJS Ketenagakerjaan/Kesehatan, PKWT, absensi, dan hubungan industrial.
• Terbiasa melakukan monitoring karyawan secara langsung di area produksi.