HRD Supervisor

Tugas & Tanggung Jawab HRD Supervisor :

1. Mengelola dan mengawasi seluruh fungsi dan proses operasional HRGA secara menyeluruh

2. Menyusun, melaksanakan dan mengevaluasi program kerja HRD sesuai arah dan kebutuhan perusahaan

3. Menyusun mengiplementasikan dan mengevaluasi SOP serta kebijakan HRD secara berkala

4. Mengelola menelaah dan memastikan keabsahan kontrak serta seluruh dokumen legalitas perusahaan

Memastikan seluruh berjalan sesuai regulasi ketenagakerjaan dan prosedur internal

5. Memastikan seluruh proses HRGA berjalan sesuai regulasi ketenagakerjaan dan prosedur internal

6. Mengelola proses rekrutmen seleksi onboarding pelatihan KPI, dan pengembangan kompetensi karyawan

7. Melakukan validasi data payroll dan memantau kedisiplinan karyawan

8. Mengkoordinasikan pengelolaan aset, fasilitas kantor vendor dan kebutuhan operasional umum

9. Memimpin dan mengembangkan tim HRGA agar berjalan secera efektif dan produktif

10. Menyusun laporan berkala dan memberikan rekomendasi strategis kepada manajemen terkait kondisi SDM dan operasional

KUALIFIKASI :

1. Pendidikan Minimal S1, diutamakan jurusna Psikologi, MSDM, Teknik Industri atau Hukum

2. Memiliki pengalaman posisi supervisor minimal 2 tahun diutamakan pengalaman di perusahaan digital atau proses bisnis secara online dan memahami teknik MSDM digital marketing.

3. Memahami proses HRGA secara menyeluruh (Rekrutmen, Training KPI, Payroll Industrial Relation)

4. Memahami regulasi Ketenagakerjaan