HRG

该职位来源于猎聘 全面负责公司HR日常运营工作，涵盖招聘、绩效、员工关系、培训、流程建设等模块。要求候选人具备独立推进工作的能力，能够在较少指导下完成HR各模块的日常运作与持续优化。 主要职责  推动招聘计划落地，重点负责研发、销售等核心岗位的全流程招聘交付  优化招聘渠道，建立内部猎头机制，提升招聘效率与精准度  建立关键岗位人才储备池，进行主动寻访与长期跟踪  推动绩效管理流程的落地，协助各部门完成目标设定与评估  统筹员工全生命周期管理（入离职、转岗、试用期、合同续签等）  劳动争议前置处理，建立合规用工体系，降低用工风险  统筹客户审核/供应商应审中HR模块的对接与准备  制定年度培训计划，推动新员工入职培训、内部知识分享及关键岗位技能培训的落地  梳理并优化HR制度与操作流程，形成标准化操作手册 任职要求- - 全日制本科学历，7年+HR工作经验，至少3年在芯片原厂从业经验 - 擅长招聘，并具备绩效、员工关系、培训等多模块操作经验 - 熟悉劳动法规，具备用工合规与争议处理的实际操作经验 - 沟通协调能力强，能够与业务部门建立良好协作关系