HRGA Manager

Deskripsi Pekerjaan :

• Memastikan proses recruitment berjalan sesuai target waktu dan kebutuhan user.
• Mengontrol status karyawan: probation, kontrak, perpanjangan kontrak, mutasi, promosi dan terminasi
• Mengembangkan dan menjalankan sistem KPI/ performance appraisal.
• Memastikan setiap departemen memiliki target kerja dan indikator penilaian yang jelas.
• Melakukan monitoring terhadap karyawan dengan performa rendah serta menyusun improvement plan bersama user terkait.
• Menangani permasalahan hubungan kerja, kedisiplinan dan pelanggaran karyawan.
• Memastikan penerapan Peraturan Perusahaan/ PKB dan SOP HR berjalan konsisten.
• Membantu penyelesaian perselisihan hubungan industrial.
• Menjalin komunikasi dengan pihak eksternal terkait ketenagakerjaan apabila diperlukan.
• Membuat, mengevaluasi dan memperbaiki SOP serta kebijakan HR.
• Memastikan implementasi kebijakan HR antara Head Office dan pabrik berjalan konsisten.
• Melakukan audit administrasi HR secara berkala.
• Memastikan instruksi dan kebijakan dari management/HO dijalankan di pabrik.

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal S1 jurusan Management SDM/ Psikologi
• Pengalaman minimal 3 tahun sebagai HRGA Manager
• Pengalaman handle HRIS, kompensasi dan benefit
• Pengalaman handle KPI
• komunikatif, teliti dan jujur
• Mahir dalam tim manajerial, kepemimpinan, dan negosiasi
• Paham terkait UU Cipta kerja & UU Ketenagakerjaan
• Bersedia dinas ke pabrik
• Penempatan Grogol, Jakarta Barat