HRGA Manager

Tanggung Jawab Pekerjaan

1. Menganalisis kebutuhan, mencari kandidat, hingga penempatan karyawan.

2. Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan untuk meningkatkan keterampilan dan potensi karyawan.

3. Mengelola proses penilaian kinerja & Mengelola program kesejahteraan

4. Menangani masalah ketenagakerjaan, termasuk tindakan disipliner jika diperlukan.

5. Mengelola dan mengotrol administrasi terkait HR, seperti kontrak kerja, surat tugas, dan absensi.

6. Memastikan semua aspek legal ketenagakerjaan sesuai dengan peraturan yang berlaku dan selalu up-to-date.

Tugas bidang General Affairs

1. Memastikan seluruh fasilitas kantor dan aset perusahaan terawat dengan baik, serta mengelola gudang dan kebutuhan operasional lainnya.

2. Mengurus dokumen penting perusahaan, termasuk perizinan operasional yang diperlukan.

3. Menjalin dan menjaga hubungan baik dengan pihak eksternal seperti pemerintah kepolisian, pihak Banjar, Pihak BPJS dan lainnya.

4. Melakukan kontrol dan pengawasan terhadap pembelian inventaris dan kebutuhan rutin kantor.

Tugas Manajerial

1. Membantu pimpinan dalam membuat dan merekomendasikan kebijakan baru yang mendukung strategi bisnis.

2. Mengontrol dan mengevaluasi seluruh fungsi operasional di bagian HRD & GA untuk memastikan efektivitasnya

Spesifikasi Pekerjaan

1. Pendidikan minimal S1, lebih disukai di bidang Psikologi, Manajemen SDM, atau terkait.

2. Pengalaman kerja minimal 5 tahun di bidangnya

3. Memiliki pengetahuan yang kuat tentang hukum ketenagakerjaan dan praktik terbaik dalam manajemen SDM.

4. Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan.

5. Kemampuan dalam mengelola konflik dan penyelesaian masalah.

6. Keterampilan dalam penggunaan software Greatday dan MS Office.

7. Berusia maximal 40 thn

8. Penempatan : Denpasar Timur

---

** * Bersedia bergabung secepatnya