HRGA Superintendent

Description

• Menyusun, merevisi, dan mengimplementasikan Peraturan Perusahaan (PP) sesuai regulasi ketenagakerjaan.
• Menyusun kebijakan HR terkait rekrutmen, pelatihan, pengembangan karir, serta manajemen kinerja.
• Mengelola hubungan industrial, termasuk komunikasi dengan serikat pekerja dan penyelesaian perselisihan.
• Mengawasi administrasi umum, logistik, dan layanan pendukung operasional tambang.
• Mengatur tiket perjalanan dinas (transportasi udara/laut/darat) bagi karyawan.
• Mengelola kendaraan operasional (mobil, bus, alat transportasi tambang) termasuk jadwal penggunaan, pemeliharaan, dan perbaikan.
• Mengatur dan memastikan kualitas layanan camp: akomodasi, konsumsi, laundry, dan kebersihan.
• Memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan, lingkungan, dan standar K3.
• Menyusun laporan HRGA berkala untuk manajemen.

Requirements

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Hukum, Manajemen, atau bidang terkait.
• Sertifikasi HR (misalnya CHRP, HRBP) dan POP menjadi nilai tambah.
• Pelatihan hubungan industrial, K3, manajemen fasilitas/logistik, serta penyusunan regulasi perusahaan.
• Pelatihan kepemimpinan dan komunikasi.
• Minimal 5 tahun pengalaman di bidang HR dan GA, dengan pengalaman di industri pertambangan lebih diutamakan.
• Pernah memimpin tim HRGA dalam skala besar.
• Pengalaman dalam penyusunan PP, hubungan industrial, manajemen fasilitas camp, pengaturan tiket perjalanan, dan kendaraan operasional. d. Familiar dengan regulasi ketenagakerjaan, lingkungan, dan K3.
• Kepemimpinan yang kuat dan mampu mengelola tim multi-fungsi.
• Komunikasi efektif dengan manajemen, karyawan, dan pihak eksternal.
• Negosiasi dan problem solving dalam hubungan industrial maupun layanan pendukung.
• Integritas tinggi, disiplin, dan berorientasi pada hasil.
• Berorientasi pada pelayanan dan kepuasan karyawan.
• Mampu memahami regulasi hukum ketenagakerjaan dan menerjemahkannya ke dalam kebijakan perusahaan.