HRGA Supervisor

Posisi: HRGA Supervisor
Jenis Pekerjaan: Full Time
Industri: Manufacturing / Coconut Processing & Export
Penempatan: Tarahan, Lampung Selatan

Tentang Posisi
Kami mencari HRGA Supervisor yang mampu mengelola fungsi Human Resources & General Affairs di site secara hands-on dan memastikan kebutuhan karyawan, administrasi, fasilitas, serta operasional HRGA berjalan efektif.

Responsibilities

• Menyusun dan mengelola manpower planning sesuai kebutuhan operasional site.
• Mengelola industrial relations & employee relations, termasuk kedisiplinan, grievance, konflik, dan isu ketenagakerjaan.
• Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan dan kebijakan perusahaan.
• Mengelola recruitment, onboarding, HR administration, attendance, roster/shift, lembur, dan data manpower.
• Menangani hubungan dan koordinasi dengan Disnaker serta instansi pemerintah terkait, termasuk pelaporan, pemeriksaan, dan administrasi ketenagakerjaan.
• Mengawasi implementasi kebijakan dan prosedur HRGA di site.
• Mengelola fungsi General Affairs, termasuk fasilitas, akomodasi, transportasi, kebersihan, keamanan, dan kebutuhan operasional lainnya.
• Mengelola PHL, outsourcing, dan vendor terkait kebutuhan tenaga kerja maupun layanan site.
• Menangani permasalahan HRGA sehari-hari di lapangan dan memberikan solusi kepada management.
• Menyiapkan laporan HRGA, manpower, attendance, lembur, dan isu ketenagakerjaan secara berkala.
• Berkoordinasi dengan Plant Manager, Head Office, dan seluruh departemen terkait, termasuk Production/Operations, HSE/K3, Finance, Procurement, IT, dan Security.
• Mengelola HRGA budget dan memastikan penggunaan biaya sesuai kebutuhan dan ketentuan perusahaan.
• Memimpin, mengarahkan, dan mengembangkan tim HRGA agar pekerjaan berjalan efektif.
• Menjalankan tugas dan tanggung jawab HRGA lainnya sesuai kebutuhan operasional dan arahan Management.

Requirements

• Minimal S1 Psikologi, Manajemen, Hukum, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3–5 tahun di bidang HRGA, dengan pengalaman supervisory.
• Pengalaman di lingkungan site/pabrik/manufacturing menjadi nilai tambah.
• Memahami manpower planning, industrial relations, ketenagakerjaan, HR administration, payroll/attendance, dan General Affairs.
• Berpengalaman berkoordinasi dengan Disnaker/instansi pemerintah menjadi nilai tambah.
• Memiliki leadership, komunikasi, dan problem-solving yang baik.
• Tegas, proaktif, mampu bekerja mandiri, dan mampu menangani dinamika operasional site.
• Bersedia untuk interview offline di Tarahan, Lampung Selatan.

Kandidat dengan pengalaman HRGA di lingkungan plant/site dan terbiasa menangani operasional dengan manpower besar akan menjadi prioritas.