人力信息系统HRIS（外包岗位）

该职位来源于猎聘 岗位职责： 1. 作为HR AI项目的“业务转译员”，深入理解招聘与员工自助业务场景，将业务需求准确转化为AI产品/系统功能需求，并推动落地。 2. 负责招聘管理系统、员工自助平台（ESS）的规划、选型、实施与持续优化。 3. 主导或深度参与HR系统上线全流程，包括需求调研、方案设计、UAT测试、数据迁移、上线切换及用户培训。 4. 与IT、AI技术团队、外部供应商紧密协作，确保AI能力（如智能筛选、智能问答、流程自动化）在招聘与员工自助场景中有效应用。 5. 深入业务一线，理解所支持业务方向（研发/制造/销售等）的招聘痛点和员工服务需求，提出数字化解决方案。 6. 跟踪HR AI与员工自助领域的前沿实践，输出可落地的产品路线图。 任职要求： 1. 本科及以上学历，3年以上HR系统/HR数字化产品经验，聚焦招聘或员工自助方向。 2. 理解业务： 熟悉至少一个业务方向（如研发、制造等）的运作逻辑和人才需求特点。 3. HR AI项目转译员： 具备将HR业务需求转化为AI/系统需求的能力，有AI项目参与经验者优先。 4. 系统上线经验： 完整参与过至少1个HR系统（招聘系统/员工自助平台/HRIS）的上线项目。 5. 优秀的跨部门沟通与项目管理能力，能在业务、HR、IT之间高效协同。 6. 对AI在HR领域的应用有热情和基本认知。