HR招聘经理(J10154)

该职位来源于猎聘 【职责描述】 1. 根据业务需求与编制规划，制定年度/季度招聘计划，明确各职能岗位的优先级、招聘节奏与资源配置方案； 2. 负责招聘全流程管理和招聘渠道管理，定期对招聘渠道进行回顾分析，确保候选人体验优良、招聘周期可控； 3. 对外部人才环境保持敏锐度，定期对公司关键人才、标杆企业进行mapping工作； 4. 构建、开发及维护人才招聘渠道，维护良好的合作关系，预算和控制招聘成本。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，人力资源、生物、医学等医药相关专业 2. 具有10年以上的人才招聘工作经验，须聚焦于生物创新制药行业，具备大型外资药企的早研招聘经验和商业化招聘经验者优先 3. 精通招聘全流程管理、熟悉医药行业的运作逻辑，熟悉医药研发领域的人才市场和岗位特性 4. 注重结果导向，职业稳定性强，具备优秀的沟通表达、组织协调力、执行力，团队协作精神。