高级招聘经理（HRM）

该职位来源于猎聘 我们寻找一名复合型 HRM，招聘交付能力突出、可独当一面，承担 HRBP 业务伙伴工作；同时具备组织与人才发展相关经验优先。适配创业公司快速迭代文化，愿意与公司长期共同成长与发展。 岗位职责 1.招聘交付（核心）：独立负责全流程招聘落地，开展岗位需求拆解、人才寻访、面试组织、候选人跟进、谈薪及入职闭环；能够攻坚中高端岗位招聘，对招聘时效、质量与到岗结果负责。 2.HRBP 业务支持：深度对接业务团队，理解业务战略与组织诉求，提供一站式 HRBP 支持，包含人员异动管理、绩效落地、员工关系、团队氛围建设等，支撑业务持续发展。 3.人力专项承接：根据业务需要，独立承接人力资源各类专项工作，如岗位体系梳理与优化、人力制度迭代等，跨模块推进项目落地。 其他人力相关工作：适配创业公司节奏，灵活承接临时性人力工作，持续优化人力流程，沉淀工具与方法论。 任职要求 1.本科及以上学历，5 年及以上人力资源工作经验，具备扎实的招聘交付能力，可独立扛招聘指标；拥有 HRBP 实战经验。 2.独当一面的多面手，熟悉人力资源多模块，目标感强，落地导向，具备优秀的跨部门沟通协调能力、业务理解力。 加分项：具备组织与人才发展相关项目经验 适应创业公司文化，能够承受业务快速变化带来的压力，结果导向，愿意长期发展。 合成生物、生物医药等行业人力经验优先。