Aufgaben – Das erwartet Sie bei uns:

• RRPS-weite Verankerung von HSE Standards in der Managementsystem-Dokumentation und Prozesslandkarte
• Pflege von standortbezogenen HSE-Informationen, HSE-Rollen und Sicherheits-Fallstudien
• Standortübergreifender Austausch von und mit standortspezifischen HSE-Verantwortlichen
• Mitwirkung in der Standort-Begutachtung in RRPS und der RR Gruppe
• Teilnahme im RR-weiten Process Council und in RR-weiten Projekten zur Standardisierung von HSE-Managementsystem-Vorgaben
• Übergeordnetes, standortübergreifendes Projektmanagement zur systematischen Implementierung von HSE-Maßnahmen
• Steuerung und Koordination bereichsinterner HSE-Projekte
• Prozessgestaltung und -Beschreibung
• Schulung von HSE-Rollen in englischer Sprache
• Intensive Zusammenarbeit mit der RR HSE Zentralfunktion und den betrieblichen Partnern
• Pflege von vorhandenen Übersetzungen von HSE-Standards im Rahmen des Änderungsmanagements

Qualifikationen – Was wir uns wünschen:

• Ingenieurs- oder Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen im internationalen Umfeld
• Systematische, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Selbständigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit mit Bereitschaft zu weltweiter Reisetätigkeit.
• Fundierte Managementsystemkenntnisse und Kenntnisse im Projektmanagement
• Erfahrung in der betrieblichen Umsetzung von Managementstandards und Auditierung
• Gute IT-Kenntnisse in Büroanwendungen

Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:

• Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
• Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
• Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
• Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
• Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
• Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken

Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.

Ihr Ansprechpartner
Nora Voros

[email protected]

Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.

Type of Contract

Permanent