Hulpverlener Transithuis

Bedrijf

Het CAW Oost-Vlaanderen is een eerstelijnsorganisatie met als missie om het welzijn van ieder persoon te versterken. Dit doen we op een laagdrempelige manier, met oog voor elke welzijnsvraag en in nauwe samenwerking met lokale partners.

Als Hulpverlener Transithuis sta je - samen met je collega's - in voor ambulante hulpverlening aan mensen met een onzeker verblijfsstatuut.

Kort samengevat:

• vervangingscontract
• 60%
• Gent

Functiebeschrijving

Om deze goede dienstverlening te garanderen:

• voorzie je in onthaal, juridische dienstverlening, administratieve ondersteuning én psycho-sociale begeleiding aan de doelgroep
• neem je actief deel aan teamvergaderingen en intern en extern overleg
• werk je samen met verschillende partners in het werkveld (OCMW Gent, Stad Gent, dienst burgerzaken, Amal, Agentschap inburgering en integratie,…)

Profiel

• Je hebt een diploma hoger onderwijs (bachelor of graduaat) in een menswetenschappelijke richting (zoals toegepaste psychologie, orthopedagogie of sociaal werk)
• Je beschikt over een goede kennis van het vreemdelingenrecht.
• Je hebt kennis van hulpverlenende gesprekstechnieken, dit in combinatie met een brede maatschappelijke interesse.
• Relevante ervaring met (integrale) begeleidingstrajecten is een troef.
• Je speelt vlot in op nieuwe of wijzigende omstandigheden en wijzigt je aanpak wanneer nodig.
• Als netwerker bouw je ook vlot samenwerkingsrelaties uit met collega’s van andere organisaties en diensten
• Talenkennis is een must

Wij bieden

Als medewerker bij het CAW Oost-Vlaanderen kan je rekenen op:

• Een deeltijdse job (22,6u/w) in het kader van een vervanging (december 2026 tot najaar 2027) waarbij je werkt vanuit Gent
• Verloning volgens barema B1c uit het Paritair Comité 319.01. Je relevante en aantoonbare anciënniteit telt mee voor de berekening van je loon.
• Je kan rekenen op een gevarieerd loonpakket met o.a. maaltijd- en ecocheques, vergoeding woon-werk, enz.
• Bij CAW Oost-Vlaanderen zijn engagement, duidelijkheid, verantwoordelijkheid, een lerende mindset, impact en innovatie key. Vanuit deze principes gaan we samen aan de slag.
• We investeren in je persoonlijke ontwikkeling via een uitgebreid introductie- en coachingstraject.
• Daarnaast bieden we je de kans om je eigen work-life balans te bewaken via een systeem van glijdende uren, telewerk en bijkomende vakantiedagen.

Contact

Interesse in deze job? Vul dan online je sollicitatie aan via het sollicitatieformulier. Dit kan tot en met 1 november.

De sollicitatieprocedure ziet er als volgt uit:

• Alle kandidaten worden gescreend op basis van CV en motivatiebrief. Eventueel wordt kort telefonisch contact opgenomen om nog een aantal zaken te verhelderen.
• Na een positieve screening word je uitgenodigd voor een persoonlijk gesprek, samen met de teamverantwoordelijke en HR medewerker. Tijdens dit gesprek zoomen we in op je ervaring en motivatie en wordt dieper ingegaan op de inhoud van de functie. Ook praktische zaken rond onder meer loon worden afgetoetst.
• Na dit gesprek krijg je binnen de twee weken feedback of je kandidatuur al dan niet wordt weerhouden en je kan starten bij CAW Oost-Vlaanderen.

Voor verdere vragen kan je contact opnemen met de HR medewerker Mattie Goessens
CAW Oost-Vlaanderen, Visserij 153, 9000 Gent
[email protected]