Human Capital Intern - Learning & Development

Tanggung Jawab Pekerjaan :

• Membantu administrasi dan dokumentasi program Learning & Development, mulai dari persiapan hingga pelaporan kegiatan.
• Mengelola dan memperbarui data pembelajaran pada Learning Management System (LMS), termasuk materi, peserta, presensi, dan progres pembelajaran.
• Mendukung pelaksanaan training, Focus Group Discussion (FGD), Training Need Analysis (TNA), dan assessment karyawan.
• Membantu mengolah dan merekapitulasi data hasil evaluasi pelatihan, post-test, learning hours, serta laporan kegiatan.
• Membantu menyiapkan materi pembelajaran, kebutuhan teknis, dan dokumen pendukung program pengembangan karyawan.
• Melakukan pengelolaan database serta mendukung kebutuhan administratif dan operasional HC Learning & Development lainnya.

Kualifikasi :

• Fresh Graduate minimal S1 Psikologi, Teknologi Pendidikan atau jurusan yang relevan.
• Memiliki ketertarikan pada bidang Human Capital, khususnya Learning & Development dan People Development.
• Mampu mengoperasikan Google Workspace, terutama Google Sheets, Docs, dan Slides.
• Memiliki kemampuan komunikasi, administrasi, dan pengolahan data yang baik.
• Teliti, proaktif, memiliki inisiatif, mampu bekerja sama dalam tim, serta dapat mengelola waktu dengan baik.
• Memiliki kemauan belajar yang tinggi dan mampu beradaptasi dengan lingkungan kerja.
• Pengalaman menggunakan LMS, Canva, atau AI tools menjadi nilai tambah.