human resource coordinator

Kualifikasi HR Coordinator

• Pendidikan minimal D3/S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait.
• Memiliki pengalaman minimal 1–2 tahun di bidang Human Resources, terutama dalam administrasi HR dan recruitment.
• Memahami proses rekrutmen, onboarding, administrasi personalia, kontrak kerja, absensi, cuti, dan employee relations.
• Memahami peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
• Mampu mengoperasikan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) dengan baik.
• Memiliki kemampuan administrasi dan pengarsipan dokumen yang rapi serta teliti.
• Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
• Memiliki kemampuan komunikasi, koordinasi, dan interpersonal yang baik.
• Memiliki kemampuan problem solving dan manajemen waktu yang baik.
• Jujur, disiplin, bertanggung jawab, serta mampu menjaga kerahasiaan data perusahaan dan karyawan.
• Berpenampilan profesional dan memiliki sikap pelayanan yang baik.
• Pengalaman bekerja di industri perhotelan menjadi nilai tambah.

Tanggung Jawab

• Mengelola proses rekrutmen mulai dari pemasangan lowongan, screening CV, interview, hingga onboarding.
• Mengelola administrasi karyawan seperti kontrak kerja, data personalia, absensi, dan cuti.
• Memastikan seluruh dokumen HR tersimpan dengan baik dan terupdate.
• Membantu implementasi kebijakan dan prosedur Human Resources.
• Menyiapkan laporan HR secara berkala.
• Menjadi penghubung antara manajemen dan karyawan terkait kebutuhan administrasi HR.
• Mendukung kegiatan employee engagement, training, dan pengembangan karyawan.
• Memastikan kepatuhan terhadap peraturan perusahaan dan ketentuan ketenagakerjaan yang berlaku.