Human Resource Development (HRD)

PT Digital Multi Sinergy adalah perusahaan yang bergerak di bidang Technology, FTTH, dan IT Solutions. Saat ini kami mencari HR yang proaktif, teliti, dan memiliki kemampuan komunikasi serta problem solving yang baik untuk bergabung dengan tim kami.

Responsibilities:

• Mengelola proses administrasi HR secara menyeluruh, termasuk data karyawan, kontrak kerja, absensi, cuti, dan dokumentasi HR.
• Menangani proses recruitment end-to-end, mulai dari sourcing kandidat, screening CV, interview, hingga proses offering dan onboarding.
• Melakukan koordinasi dengan user/departemen terkait kebutuhan recruitment dan manpower planning.
• Mengelola administrasi payroll dan memastikan data payroll sesuai dengan data kehadiran, tunjangan, potongan, dan komponen lainnya.
• Mengelola administrasi BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan.
• Melaksanakan employee assessment dan penilaian KPI untuk menunjang kebutuhan perusahaan.
• Menangani employee relations serta membantu menyelesaikan permasalahan karyawan secara objektif dan profesional.
• Membantu menyusun dan mengimplementasikan HR policy, SOP, serta peraturan perusahaan.
• Menjaga database dan dokumentasi karyawan agar selalu akurat, lengkap, dan ter-update.
• Mendukung berbagai program employee engagement dan kegiatan internal perusahaan.
• Berkolaborasi dengan seluruh departemen untuk mendukung kebutuhan operasional dan pengembangan organisasi.

Requirements:

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen, Human Resources, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait.
• Memiliki pengalaman minimal 1–2 tahun di bidang HR/HR Generalist.
• Memiliki pengalaman dalam recruitment dan HR administration.
• Memahami proses payroll, BPJS, kontrak kerja, absensi, dan administrasi karyawan.
• Memahami dasar UU Ketenagakerjaan dan regulasi HR di Indonesia.
• Terbiasa menggunakan Microsoft Office/Google Workspace, terutama Excel/Spreadsheet.
• Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
• Teliti, terorganisir, bertanggung jawab, dan mampu menjaga kerahasiaan data karyawan.
• Mampu bekerja secara mandiri maupun berkolaborasi dengan tim.
• Memiliki kemampuan problem solving, critical thinking, dan decision making yang baik.
• Proaktif dan mampu bekerja dalam lingkungan perusahaan yang dinamis dan berkembang.