Human Resource Development Officer

• ประสานงานและสนับสนุนการจัดกิจกรรมการเรียนรู้ ฝึกอบรม และพัฒนา** ทั้งภายในและภายนอกองค์กร เช่น Public Training, In-house Training, Workshop, Executive Lecture, Business Sharing และ Talent Bootcamp รวมทั้งประสานงานกับหน่วยงานภายนอกที่เกี่ยวข้อง เช่น กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน, หน่วยงาน และสถาบันจัดฝึกอบรม
• ดำเนินการและติดตามผลการฝึกอบรม ตั้งแต่ การประสานงาน การประเมินผล (Training Evaluation) การรวบรวมความคิดเห็น และการสรุปผล เพื่อสนับสนุนการปรับปรุงหลักสูตรและกิจกรรมการเรียนรู้
• จัดเก็บและดูแลข้อมูลการเรียนรู้ และการฝึกอบรมของพนักงาน (Training Record) ให้ถูกต้อง เป็นปัจจุบัน รวมถึงจัดทำข้อมูล และรายงานที่เกี่ยวข้องเพื่อสนับสนุนการรายงานต่อผู้บริหารและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
• สนับสนุนการดำเนินงาน ด้าน Employee Engagement เช่น การประสานงาน Employee Engagement Survey การรวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูลเบื้องต้น และสนับสนุนการจัดทำแผนงานเพื่อพัฒนาความผูกพันของพนักงาน
• สนับสนุนกิจกรรม Knowledge Sharing และการพัฒนาความรู้ภายในองค์กรเพื่อส่งเสริมการแลกเปลี่ยนความรู้และสร้างวัฒนธรรมการเรียนรู้ภายในองค์กร
• สนับสนุนโครงการและกิจกรรมด้าน HRD รวมถึงการจัดเตรียมข้อมูลและเอกสารสำหรับการเข้าร่วมรางวัลด้านการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลทั้งในระดับประเทศและระดับสากล
• สนับสนุนการดำเนินงานด้าน HRD ให้สอดคล้องกับมาตรฐาน ISO และข้อกำหนดที่เกี่ยวข้องรวมถึงการจัดเตรียมและจัดเก็บเอกสารและหลักฐานสำหรับการตรวจประเมิน

Qualifications

• ปริญญาตรีขึ้นไปสาขาทรัพยากรมนุษย์, บริหารธุรกิจ, จิตวิทยา หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ 0-2 ในงานด้าน Training & Development หรือสายงานที่เกี่ยวข้อง
• มีทักษะด้านการประสานงาน การติดตามงาน และการจัดการข้อมูลอย่างเป็นระบบ
• สามารถใช้ Microsoft Office โดยเฉพาะ Excel และ PowerPoint ได้ดี
• มีทักษะด้านการวิเคราะห์และสรุปข้อมูลเบื้องต้น
• มีทักษะการสื่อสารและการทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ดี
• สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ

Benefit:

• วันและเวลาทำงาน : ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน จันทร์ – ศุกร์ หยุด เสาร์-อาทิตย์ เวลาเข้างาน 8.30-17.00 น.
• วันหยุดพักผ่อนประจำปี (ตามอายุงาน ): 1 ปี 8 วัน, 3 ปี 11 วัน, 5 ปี 14 วัน
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ : ส่วนของบริษัท(เงินสมทบ 5 – 10 % ต่อเดือน ตามเงื่นไขของบริษัท)
• ค่ารักษาพยาบาลกรณีเจ็บป่วยทั่วไป ผู้ป่วยนอก(OPD) 15,000 บาทต่อปี
• ประกันสุขภาพกลุ่ม,ประกันอุบัติเหตุ,ประกันชีวิต
• ประกันสังคม
• เงินช่วยเหลือกรณีสมรส,คลอดบุตร,อุปสมบท และฌาปนกิจศพ
• โบนัสประจำปีตามผลประกอบการ การปรับฐานเงินเดือนประจำปี
• บริษัทให้การสนับสนุนด้านการฝึกอบรม สัมมนา เพื่อพัฒนาศักยภาพของพนักงานอย่างสม่ำเสมอ