Human Resources Director

Over de functie

Als ervaren HR Director geef je richting aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van HR binnen MolenQ Industrial Services. In een organisatie die groeit via een actieve buy & build-strategie bouw je aan een schaalbare HR-organisatie, met behoud van het ondernemerschap en de eigen identiteit van de werkmaatschappijen.

Je bent verantwoordelijk voor HR op groepsniveau, verdeeld over elf bedrijven, vijf cao’s en ruim 200 medewerkers. Je stuurt het centrale HR-team aan en werkt nauw samen met de verschillende werkmaatschappijen. Je ontwikkelt gezamenlijke kaders, processen en systemen en zorgt dat deze aansluiten op de dagelijkse praktijk van de organisatie.

Een belangrijk onderdeel van je opdracht is het versterken van recruitment, medewerkersbehoud, leiderschap en organisatieontwikkeling. Daarnaast speel je een centrale rol bij de integratie van overnames, waarbij je HR-processen en werkwijzen harmoniseert en verschillende organisatieculturen met elkaar verbindt.

Als lid van het directieteam ben je een strategische sparringpartner die HR verbindt aan de groeidoelstellingen van MolenQ. Je combineert visie met executiekracht, stuurt op relevante HR-data en weet tegelijkertijd wat er speelt op de werkvloer. Je brengt structuur aan, stelt prioriteiten en zorgt dat verbeteringen daadwerkelijk worden gerealiseerd.

Jouw profiel

• Ervaring als senior HR-leider binnen een dynamische, groeiende organisatie.
• Aantoonbare ervaring met het opbouwen en professionaliseren van HR-organisaties, processen en systemen.
• Ervaring met HR-strategie, recruitment, retentie, leiderschapsontwikkeling en operationele HR-vraagstukken.
• Sterk in het combineren van strategisch inzicht met pragmatische uitvoering en resultaatgericht leiderschap.
• Besluitvaardig, ondernemend en organisatiesensitief, met het vermogen om op directie- en werkvloerniveau te verbinden.
• HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een opleiding in HR, bedrijfskunde, psychologie of vergelijkbaar.
• Ervaring binnen een multi-entity organisatie, MKB-, scale-up- of private-equityomgeving is een pré.

Over de organisatie

MolenQ Industrial Services is een ondernemende, private-equitygedreven groep van elf bedrijven die groeit via een actieve buy & build-strategie. De werkmaatschappijen hebben ieder hun eigen identiteit en marktpositie en ontwikkelen zich steeds verder tot een samenhangende groep.

De organisatie kenmerkt zich door korte lijnen, directe communicatie en een praktische cultuur. Een groot deel van de medewerkers bestaat uit monteurs, keurmeesters en servicemedewerkers die dagelijks bij klanten werkzaam zijn.

MolenQ bevindt zich in een fase van groei en professionalisering. Dit biedt ruimte om de HR-organisatie verder vorm te geven en een directe bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van de groep.