Human Resources Executive

รายละเอียดงาน

1. จัดทำเงินเดือน โปรแกรม humansoft
2. ดูแลงานด้านรายได้ ค่าตอบแทน และสวัสดการของพนักงาน
3. บันทึกข้อมูลค่าจ้างตามสัญญาจ้าง, บันทึกประวัติพนักงาน, การประเมินผลการปฏิบัติงาน
4. รับผิดชอบตรวจสอบ Time และบันทึกเวลาการทำงาน ทำโอที ขาด ลา มาสาย ประจำวันของพนักงานทุกวัน
5. แจ้งเข้า – แจ้งออกประกันสังคม ตามรายชื่อที่ต้องยื่นในแต่ละเดือน
6. สรุปรายงานภาษี ภ.ง.ด. 1 พร้อมยื่นนำส่งในระบบกรมสรรพากร ประจำเดือนนั้นๆ
7. สรรหาบุคลากรโดยการประกาศรับสมัครลงในเว็บไซต์ต่างๆ หรือป้ายติดประกาศหน้าบริษัท
8. คัดเลือกพร้อมนัดหมายวันเวลาสัมภาษณ์งานให้กับผู้จัดการฝ่ายฯ ที่ร้องขอ และจัดทำใบประเมินการสัมภาษณ์งานให้กับผู้สัมภาษณ์
9. ประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ ในองค์กร เพื่อให้การดำเนินงาน HR เป็นไปอย่างราบรื่น
10. ให้คำแนะนำ, ข้อมูลต่างๆ แก่พนักงานเกี่ยวกับนโยบายที่เป็นผลประโยชน์ทั้งบริษัทฯ และตัวพนักงาน
11. งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายในสายงาน

คุณสมบัติผู้สมัคร

1. หญิง/ชาย อายุ 25 ปีขึ้นไป

2. วุฒิปริญญาตรี สาขาทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง

3. มีประสบการณ์ในสายงานทรัพยากรมนุษย์ (HR) อย่างน้อย 1 ปี

4. มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน และการบริหารจัดการบุคลากร

5. มีทักษะในการติดต่อประสานงาน มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี สามารถในการทำงานเป็นทีมได้

6. มีภาวะความเป็นผู้นำ มีทัศนคติที่ดีในการพัฒนาบุคลากร

7. มีทักษะในการสื่อสาร และอธิบายความที่ดี และมีทักษะในการแก้ไขปัญหาได้ดี