Human Resources Generalist

Description du poste

You will join Credit Agricole CIB Spain . You will support the HR Team in recruitment, training and development and in their daily activities, which include :

• Assist in the execution of the payroll: preparation of necessary documentation such as benefits in kind reports.

• Regular updates of HR employee databases (Local Access, Mercure II and MyDev) as needed and monthly audit.

• Cooperate with Local Head of HR in the implementation of all Head Office and local projects.

• Training: support managing different types of courses/ seminars/ lectures and with training public subsidies for employees (FORCEM)

• Support with trainee and junior recruitment process (Approvals from Head Office, publication of offers, research of potential candidates, selection, interviews, university job fairs, head hunters and strict follow up of closing process)

• Support with HR Administration, Comp & Benefit : accounting of medical and life insurance, extract training needs per Business Lines, business cards, parking and lunch tickets, follow up of appraisals, HO Reports, Resignation, litigation, severance.

• HR service to other Credit Agricole Group entities in Spain.

To be eligible for a VIE :

• Be less than 28 years ;

• Be graduated of Master Degree ;

• Be EU citizens – EXCEPT Spanish

Do not forget to upload your CV and/or cover letter in English !

• Critères de candidature

  Date de prise de fonction

  01/09/2026

  Durée

  12

  Poste avec management

  Non

  Cadre / Non Cadre

  Non cadre

  Niveau d'étude minimum

  Bac + 5 / M2 et plus

  Formation / Spécialisation

  Are you our future VIE ?

  You are postgraduate of a Master degree from an University, a Business School with a specialization in Human Resources.
  A previous experience in HR could be a plus.

  Niveau d'expérience minimum

  0 - 2 ans

  Compétences recherchées

  Hard Skills :

  • Good knowledge of MS Office tools ;
  • Ability to liaise with numerous departments (B/O, IT, Finance, Risk, Compliance, HR …) and develop coordination with other Credit Agricole subsidiaries in Spain
  • Knowledge in labour regulation, administration of payroll would be an asset ;
  • Fluent English is required ;
  • Fairly knowledge of French is desirable.

  Soft Skills :

  • Ability to communicate clearly and easily ;
  • Ability to analyse and summarise ;
  • Rigour and sense of organisation ;
  • Apprehension of results and priorities ;
  • Client orentied.

• Entreprise Crédit Agricole CIB

  Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*.

  Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités.

  Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable.

  Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées.

  Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales.

  Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé.

  En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

  Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes !

  • The Banker, Juillet 2025