IA / 情報設計者

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バックエンドエンジニア募集

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バックエンドの領域をリードし

チームワークで成果を高める

募集の背景

ここまでの Gaji-Labo は UI 実装の得意な会社として、フロントエンドと UI デザインの専門性を軸に多くの事業会社やスタートアップのチーム開発をお手伝いしてきました。

私たちは手ざわりのいい UI を実装しサービスの価値をユーザーへ届けることを大切にしていますが、より多くのプロダクトやサービスを支援し、ビジョンである「すべての人々にとって選択の自由があることが当たり前な世界」を実現させるため、プロダクト開発そのものを支援できるチームに変化していく必要があります。

これまでの支援領域からプロダクト開発全体を支援できる「プロダクトチーム」になるために、バックエンド開発の専門性を持った方を迎え入れたいと思っています。

主な業務内容

事業会社やスタートアップのプロダクトチームの中に Gaji-Labo のフロントエンドエンジニアや UI デザイナーと一緒に参画しプロダクト開発を支援します。

お客さまのチームにバックエンドエンジニアの方がいらっしゃる場合は、一緒に連携しながらバックエンド開発を行います。

バックエンド領域の連携のみではなく、フロントエンドとバックエンド間でのシームレスな連携を実現することも期待しています。

応募前に相談の機会を設けています

まだ転職をするか決めていない、Gaji-Laboに興味はあるけど、もう少し会社のことを知ってから応募をしたい。

そんな方のため、応募前に「相談するだけ」の機会を設けています。

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業務詳細

顧客の Web サービスにおけるバックエンド開発

顧客を含むチームメンバーとの協働により、プロダクト・サービスの仕様を策定する

タスクの詳細と優先度を顧客と連携し適切な進行を行う

必須のスキル

バックエンド領域を中心とした Web サービスの開発・運用経験3年以上

Slack, GitHub などオンラインツールを用いた複数人でのチーム開発経験

各種仕様書や一次ソースを読んで理解する能力

他職種をリスペクトして必要なコミュニケーションが取れる能力

歓迎するスキル・経験

Ruby on Rails での Web アプリケーション開発の実務経験

アジャイル、スクラムの実務経験

チームメンバーをリードして成果を出した経験

求める人物像

チームを超えて異なるプロトコルのコミュニケーションを主体的に行える方

自身の経験や知見をチームメンバーが活用できる形で還元し、チーム全体の成長やチームワークの向上に貢献できる方

職務としての役割だけでなく、会社全体の成長・事業の成長にメンバーの一員として取り組める方

自分たちの働く環境作りとして組織やチームをよくすることにフラットに向き合える方

待遇

2025年12月1日現在のものです。内容は変更する可能性があります。

雇用形態 正社員

試用期間 6ヶ月(試用期間中は契約社員での採用となりますが給与待遇は変わりません)

給与 年俸 550万〜800万円

勤務地 フルリモート勤務(日本国内)

※全社イベント時には Gaji-Labo 北参道オフィスに出勤していただく可能性があります(年に数回程度を想定)

勤務時間 フレックスタイム制(コアタイム 月・水・金 13:00~16:00、一日あたりの標準労働時間8時間)

基本営業時間は10:00〜19:00、勤務日は月〜金の平日(詳しくは休日・休暇を参照)

休日・休暇 休日

完全週休2日制(土・日)、国民の祝日、夏季休暇、年末年始休暇

休暇

年次有給休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、慶弔休暇、裁判員休暇

入社日に5日の有給休暇付与

待遇・福利厚生

在宅勤務手当

社会保険 関東ITソフトウェア健康保険組合 加入

健康診断・1日人間ドック受診(年齢規定あり) 年1回まで全額会社負担

慶弔見舞金、慶弔休暇

業務関連書籍購入費用補助

セミナー・カンファレンス参加費用補助

PC本体/アプリケーション/各種ライセンス等の購入費用会社負担

選考について

2025年9月1日現在のものです。内容はアップデートする可能性があります。

エントリー方法 求人専用応募フォームからのご連絡、またはお近くの社員へお気軽に連絡ください。

選考ステップ

選考フローは状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。

1. 書類選考(メールでのやり取り)

履歴書(フォーマット不問)

職務経歴書

UI デザイナーポジションの場合、ポートフォリオ or 具体的に成果のわかるもの

2. カジュアル面談

可能であれば、カジュアル面談という形式でお話する機会をください

面談の機会に、どんなことでもご質問いただければと思います

当サイトの申し込みフォームに「カジュアル面談希望」と記載しお問い合わせいただくか、もしくは Wantedlyを通じてご応募いただく形かのどちらかでご連絡ください

Wantedly

3. 一次面接

担当者数名との面接

主にスキル面やカルチャー面の話

4. グループ面談

弊社スタッフ複数人との面談

メンバーへの質問やざっくばらんな会話など

5. 役員面接(最終面接)

役員との最終面接

6. 内定・オファー面談

オファー内容のご説明と入社に向けてのご相談など

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