【データソリューション事業本部】オムロン×iCARE|急成長ヘルステック事業のPMIを牽引する業務改革リーダー

求人カテゴリー / Recruiting Category

データソリューション事業本部(DSB)

• 募集背景

【私たちが実現したい社会】
日本は従業員の高齢化と深刻な人手不足に直面し、従業員の健康増進が企業の生産性や健保財政に影響を与える課題になってきています。また、雇用の流動化が進み、企業と働く人の関係が変わりつつある中、優秀な人財の確保と定着には、個々の事情や価値観に配慮した従業員との関係づくりが大切です。 コーポレートヘルス事業部では、「社員の健康をつうじた日本企業の活性化と健保の持続可能性の実現」に共感する産学官を巻き込みながら、企業と人々がともに成長し、幸せに過ごせる社会を目指します。

【社会に貢献し続けるために生まれた新しい組織】
私たちデータソリューション事業本部は、オムロン創業90周年を迎えた2023年に誕生しました。
これまでもオムロンは公共輸送・交通安全・決済などの社会インフラ領域で、およそ半世紀にわたり公共性の高いサービスを提供し、人々の生活を支えてきました。昨今、社会が大きな変革期を迎える中で、これまでの「モノ」による課題解決から、「モノ」の利用を通じた課題解決（ソリューションビジネス）へビジネスモデルを進化させる必要があります。私たちが目指すのは、オムロンの存在意義である「事業を通じて社会価値を創出し、社会の発展に貢献し続けること」の体現であり、社会課題の解決につながる次の成長事業を創造することです。

【募集理由】

コーポレートヘルス事業部は、iCAREをグループに迎えPMIを推進しています。今回募集するポジションはPMIの中核メンバーとして、保健師・特定保健指導等の専門職サービスやBPOサービスの業務改革を担う役割です。iCARE勤務にて、品質向上とスケーラビリティ向上を実現する仕組みづくりを推進いただきます。

• 担っていただきたい具体的な仕事内容

・専門職サービス(保健師・特定保健指導等)やBPOサービスの業務改革
・品質向上に向けた標準化、ナレッジ化
・スケーラビリティ向上に向けたオペレーション改革
・事業責任者と連携したPMI推進
・再現性ある運営基盤の構築

• 必須条件【経験】

・コンサルティングファーム/事業会社での複数の業務改革支援のリード経験（当該プロジェクトでのマネージャ経験）
ー業務プロセスの設計/標準化/改善、KPI設計や運用ルール、業務マニュアルの整備、シェアードサービスや自動化ツールの導入など
ー業務領域は財務経理などのバックエンド、販売などのフロント、いずれの経験もあることが望ましい

• 必須条件【スキル】

・課題の構造化、論点整理を行ったうえで分かりやすく説明するコミュニケーションスキル
・複数の部門の関係者との合意形成を促すコミュニケーションスキル
・プロジェクトを適切に進行するプロジェクトマネジメントスキル

• 歓迎条件

・業務改革でのAIツールの活用経験
・PMI／M&A後の統合プロジェクト経験

• 歓迎する人物像

・曖昧な課題を構造化し、事業責任者や現場を巻き込みながら実行まで推進できる方
・戦略立案だけではなく、自ら現場に入り込み変革を実現できる方
・サービス成長と業務変革の両方に関心を持てる方

• 使用する開発言語・ソフト・装置/機器等

Word、Excel、PowerPoint

• 業界動向と自社事業の特徴

＜事業内容＞
「社員の健康を通じた日本企業の活性化」をミッションに掲げ、企業の人事向けに、社員の生産性・定着率の向上につながるソリューションの開発・提供を行っています。2025年10月にiCARE社が事業部傘下にグループインしました。また、データに基づいた労働機会損失の可視化と組織の健康課題の特定を行うデータ分析サービスの開発も行っています

＜強み＞

・ソーシャルニーズを捉えた中長期視点での事業開発
・会員数約500社となる健康経営アライアンスと連携した企業人事との接点・露出機会

＜今後の展望＞

健康管理クラウド、産業医サービス、保健師サービス、健康経営コンサルティング、データ分析サービスを組み合わせた統合ソリューションの構築を目指しています。本ポジションでは事業成長を支える運営基盤の構築を経験できます。

• 部・チームの業務概要

主な業務は以下の３つになります。

1. iCARE社の事業推進(健康管理クラウド、産業医・保健師の専門職サービス)
2. 新規サービス・プロダクト開発
3. 健康経営アライアンスの運営

• 配属先の課・チームの人数や雰囲気

• 配属部門

データソリューション事業本部 コーポレートヘルス事業部

データソリューション本部は、多様性に富んだオープンでフラットな組織です。
所属メンバーのキャリア採用の比率も高く、一人ひとりがプロ意識を持ち、お互いを尊重し合う組織であるため、キャリア採用の方もスムーズに組織に溶け込んでいただけると思います。また、プロフェッショナル集団として、個々の責任と判断を重んじていますので、業務との両立が可能であれば、
テレワークや副業など自分のライフスタイルに合った形で自由な働き方ができます。

• その他

・データソリューション事業本部採用デック： https://speakerdeck.com/innovation\_omron/dsb-introduction-as-of-2025
・コーポレートヘルス事業部について： https://datasolutions.omron.com/jp/ja/business/ch/
・ニュースリリース「オムロンがiCAREの全株式を取得」： https://www.omron.com/jp/ja/news/2025/09/c0918.html
・note記事「オムロンとiCARE、健康経営の未来を描く提携」： https://note.innovation.omron.com/n/n4b42fc4ece16

• 職種カテゴリ

経営戦略, 事業企画・商品企画・マーケティング

ポジション

経営基幹職（管理職）

勤務地 / Work location

東京事業所(品川)