ICT Senior Systems Administration

𝗖𝗛𝗜 𝗦𝗜𝗔𝗠𝗢

Il Gruppo Reflexallen, multinazionale con diversi stabilimenti in tutto il mondo e sede centrale sulle colline modenesi, leader internazionale nella progettazione, sviluppo e produzione di componenti per l'Automotive, è alla ricerca di un 𝗜𝗖𝗧 𝗦𝗲𝗻𝗶𝗼𝗿 𝗦𝘆𝘀𝘁𝗲𝗺𝘀 𝗔𝗱𝗺𝗶𝗻𝗶𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 per la sede centrale di Guiglia (MO).

𝗜𝗟 𝗥𝗨𝗢𝗟𝗢

Il ruolo risponde al IT Infrastructure & Technology Manager e supporta operativamente l’Area IT nella gestione quotidiana occupandosi delle nuove implementazioni.

𝗔𝗧𝗧𝗜𝗩𝗜𝗧𝗔̀ 𝗣𝗥𝗜𝗡𝗖𝗜𝗣𝗔𝗟𝗜

𝗚𝗲𝘀𝘁𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗱𝗲𝗹𝗹’𝗶𝗻𝗳𝗿𝗮𝘀𝘁𝗿𝘂𝘁𝘁𝘂𝗿𝗮 𝗜𝗧 𝗲 𝗱𝗲𝗶 𝘀𝗶𝘀𝘁𝗲𝗺𝗶

• Gestione, manutenzione e supporto dell'infrastruttura IT aziendale, inclusi server, workstation, apparati di rete, stampanti e dispositivi connessi.
• Installazione, configurazione, manutenzione e troubleshooting di sistemi Windows e Linux.
• Monitoraggio della disponibilità, delle prestazioni e della capacità dell'infrastruttura IT, identificando proattivamente eventuali criticità.
• Gestione e supporto dell'infrastruttura fisica e virtuale, incluse macchine virtuali e piattaforme di virtualizzazione.
• Esecuzione delle attività ordinarie di manutenzione, aggiornamento e configurazione dei sistemi secondo gli standard aziendali.
• Supporto alla gestione delle soluzioni di backup, disaster recovery e business continuity.
• Mantenimento della documentazione tecnica relativa all'infrastruttura, alle configurazioni, alle procedure e alle attività operative

𝗥𝗲𝘁𝗲 𝗲 𝗰𝗼𝗻𝗻𝗲𝘁𝘁𝗶𝘃𝗶𝘁𝗮̀

• Gestione operativa e troubleshooting dell'infrastruttura di rete aziendale, inclusi switch, firewall, VPN, sistemi wireless e altri apparati di rete.
• Monitoraggio della disponibilità e delle prestazioni della rete e risoluzione delle problematiche di connettività.
• Supporto alla configurazione e implementazione di modifiche all'infrastruttura di rete.
• Supporto alla realizzazione di nuove installazioni, sedi e collegamenti di rete.
• Coordinamento con fornitori e partner esterni per la risoluzione di problematiche relative alla rete e alla connettività.

𝗦𝗶𝗰𝘂𝗿𝗲𝘇𝘇𝗮 𝗜𝗧 𝗲 𝗖𝗼𝗺𝗽𝗹𝗶𝗮𝗻𝗰𝗲

• Supporto all'implementazione e all'applicazione delle policy, degli standard e dei controlli di sicurezza IT aziendali.
• Gestione e monitoraggio delle soluzioni di protezione degli endpoint, antivirus/EDR e degli altri strumenti di sicurezza.
• Supporto alle attività di vulnerability management, inclusa l'identificazione, la gestione e la risoluzione delle vulnerabilità rilevate.
• Gestione delle attività di patching dei sistemi operativi e delle applicazioni, inclusi test, validazione e distribuzione degli aggiornamenti.
• Supporto nell'analisi e nella gestione degli incidenti di sicurezza.
• Collaborazione al mantenimento dell'infrastruttura in conformità con le policy aziendali e con i requisiti normativi applicabili.

𝗣𝗿𝗼𝗴𝗲𝘁𝘁𝗶 𝗜𝗧

• Partecipazione a progetti infrastrutturali, di sicurezza, digitalizzazione e trasformazione IT.
• Contributo alla pianificazione, al testing e all'implementazione di nuove tecnologie, sistemi e infrastrutture.
• Analisi di soluzioni tecniche e predisposizione di proposte sulla base delle esigenze aziendali e infrastrutturali.
• Collaborazione con gli stakeholder interni, i fornitori e i partner IT esterni nella realizzazione di progetti.
• Identificazione e proposta di interventi finalizzati a migliorare affidabilità, sicurezza, performance ed efficienza dell'infrastruttura IT.
• Una volta approvate le modifiche o le soluzioni proposte, gestione e coordinamento delle relative attività di implementazione.

𝗦𝘂𝗽𝗽𝗼𝗿𝘁𝗼 𝗜𝗧 𝗲 𝗴𝗲𝘀𝘁𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗱𝗲𝗴𝗹𝗶 𝗶𝗻𝗰𝗶𝗱𝗲𝗻𝘁𝗶

• Fornitura di supporto tecnico di secondo livello agli utenti per problematiche relative a workstation, sistemi, infrastruttura e applicazioni.
• Analisi e risoluzione di problematiche hardware, software, di rete e di sistema.
• Supporto tecnico ai sistemi e alle applicazioni aziendali, inclusi MES e altri sistemi utilizzati negli ambienti produttivi.
• Analisi delle problematiche ricorrenti e proposta di soluzioni volte a ridurre il numero di incidenti e migliorare l'affidabilità dei servizi IT.

𝗖𝗼𝗹𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗰𝗼𝗻 𝗛𝗤 𝗲 𝗮𝗹𝘁𝗿𝗲 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗲𝘁𝗮̀ 𝗱𝗲𝗹 𝗚𝗿𝘂𝗽𝗽𝗼

• Interazione con i colleghi di Reflexallen HQ e delle altre società del Gruppo per fornire supporto tecnico e assistenza.
• Collaborazione con i team IT locali e di Gruppo per attività relative a infrastruttura, sicurezza e tecnologia.
• Coordinamento con fornitori e service provider esterni per le attività di competenza.

𝗠𝗶𝗰𝗿𝗼𝘀𝗼𝗳𝘁 𝟯𝟲𝟱 𝗲 𝗗𝗶𝗴𝗶𝘁𝗮𝗹 𝗪𝗼𝗿𝗸𝗽𝗹𝗮𝗰𝗲

• Supporto alla gestione e amministrazione dei servizi Microsoft 365.
• Gestione e supporto di Microsoft Teams, SharePoint, OneDrive e degli altri principali servizi Microsoft 365.
• Supporto alle attività di digitalizzazione e automazione dei processi aziendali attraverso Microsoft Power Platform.
• Analisi delle esigenze degli utenti e collaborazione alla progettazione e implementazione di soluzioni digitali finalizzate al miglioramento dei processi aziendali.

𝗚𝗲𝘀𝘁𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗱𝗲𝗴𝗹𝗶 𝘂𝘁𝗲𝗻𝘁𝗶 𝗲 𝗱𝗲𝗴𝗹𝗶 𝗮𝗰𝗰𝗲𝘀𝘀𝗶

• Gestione degli account utente, dei gruppi e dei relativi permessi tramite Active Directory e Microsoft Entra ID.
• Gestione delle attività relative al ciclo di vita degli utenti, inclusa creazione, modifica e disabilitazione degli account.
• Gestione degli accessi a sistemi, applicazioni, file share e altre risorse IT nel rispetto delle policy aziendali.
• Supporto alla gestione dei meccanismi di autenticazione e controllo degli accessi, inclusa l'autenticazione multifattore (MFA).

𝗥𝗘𝗤𝗨𝗜𝗦𝗜𝗧𝗜 𝗥𝗜𝗖𝗛𝗜𝗘𝗦𝗧𝗜

𝗘𝘀𝗽𝗲𝗿𝗶𝗲𝗻𝘇𝗮: 5-7 anni in ruoli legati all’IT.

𝗦𝗲𝘁𝘁𝗼𝗿𝗶 𝗱𝗶 𝗽𝗿𝗼𝘃𝗲𝗻𝗶𝗲𝗻𝘇𝗮: preferibile azienda internazionale.

𝗟𝗶𝗻𝗴𝘂𝗲: ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata), utilizzata su base giornaliera per attività lavorative.

𝗠𝗼𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝗮̀ / 𝘃𝗶𝗮𝗴𝗴𝗶: disponibilità a trasferte di breve durata per la partecipazione e il supporto operativo sedi aziendali.

𝗗𝗘𝗧𝗧𝗔𝗚𝗟𝗜 𝗗𝗘𝗟𝗟'𝗢𝗙𝗙𝗘𝗥𝗧𝗔

• 𝗦𝗲𝗱𝗲 𝗲 𝗺𝗼𝗱𝗮𝗹𝗶𝘁𝗮̀: Full-time in presenza presso la sede di Guiglia (MO).
• 𝗢𝗿𝗮𝗿𝗶𝗼 𝗱𝗶 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗼: Lunedì – Venerdì (8:30–12:45 / 13:45–17:30).
• 𝗜𝗻𝗾𝘂𝗮𝗱𝗿𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼: CCNL Metalmeccanica Confapi (CNEL C018).
• 𝗥𝗲𝘁𝗿𝗶𝗯𝘂𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲: RAL 38.000€ – 43.000€ (prevista per il profilo target; ridiscutibile in presenza di competenze o esperienze superiori).