We explore and discover the limitless possibilities of energy so we can all progress. We believe in the power of talent to shape the future. That’s why we’re looking for curious, bold individuals who are eager to grow and create new ways forward—people who want to join us in building a more sustainable, innovative, and inclusive world. We strongly believe that diversity fuels creativity and innovation. That’s why we welcome professionals who are ready to grow, learn, and bring their perspective to the energy challenges of today and tomorrow. Here, you’ll find a place to grow and unlock your full potential.

Información clave:

Equipo: Digitalización y Servicios

Localización: Madrid, España

Nivel de experiencia: +5 años

Tipo de trabajo: híbrido

Requisitos: inglés B2+ o superior + Licenciatura o similar

La vacante se encuadra en el equipo de Data Platforms, en la Chief Digital Officer (CDO), dentro de la D. CIO & CDO perteneciente a la D.G. Digitalización y Servicios.

¿Qué buscamos?

Repsol está buscando un perfil senior de Data & IOT engineer, con capacidad analítica en los ámbitos de ingeniería de datos e IoT, y experiencia en arquitectura, desarrollo e infraestructura para participar en proyectos de desarrollo de productos energéticos de alta tecnología y colaborar y participar en actividades relacionadas con sistemas tecnológicos de valor añadido, así como en el mantenimiento y la implantación de nuevas aplicaciones.

Tareas principales:

• Desempeñar un papel clave en el equipo de plataforma, contribuyendo al éxito en la creación de servicios sobre la plataforma de Datos e IoT e identificando oportunidades para mejorar la fiabilidad, la eficiencia y la calidad de los datos.
• Establecer relaciones sólidas con perfiles técnicos sénior, grupos de interés y clientes para alcanzar los objetivos.
• Crear, mantener y evolucionar arquitecturas de plataforma óptimas, así como sistemas escalables de Datos e IoT que soporten el crecimiento continuo del volumen y la complejidad de los datos, mejoren su accesibilidad y fomenten la toma de decisiones basada en datos en toda la organización.
• Diseñar, desarrollar, probar y mantener sistemas de gestión de Datos e IoT, así como sistemas que permitan a los usuarios recibir, controlar y gestionar la información.
• Garantizar la seguridad y el gobierno de los datos y colaborar con otros especialistas, para mejorar la funcionalidad de nuestros sistemas de datos.
• Asegurar que todos los sistemas cumplan los requisitos del negocio y de la compañía, así como las prácticas del sector y colaborar con los miembros de los equipos —científicos de datos, analistas de datos, arquitectos, entre otros— para alcanzar los objetivos.

Requisitos imprescindibles:

• Grado o licenciatura en carreras técnicas o STEM: Ingeniería Informática o similares.
• Experiencia en el diseño, la arquitectura y la implantación de algunas de las siguientes soluciones: aplicaciones distribuidas de gran escala, sistemas de alto rendimiento, Datos y Analítica, IoT, microservicios, etc.
• Experiencia en la arquitectura y el desarrollo de soluciones sobre nubes públicas: Azure y AWS.
• Conocimientos prácticos de metodologías y tecnologías de desarrollo de software: Agile (Scrum, Kanban, etc.), CI/CD, DevOps, IaC, automatización, enfoque API-first y microservicios.
• Experiencia en el desarrollo de microservicios y con lenguajes como Python, Scala, Java, etc.
• Inglés fluido (C1 / B2+)

Requisitos valorables:

• Experiencia con herramientas de despliegue y aprovisionamiento: Ansible y Terraform.
• Experiencia en la configuración y gestión de dispositivos IoT (sensores, controladores, pasarelas, etc.)

Habilidades:

• Aprendizaje ágil y adaptación al cambio: Especialmente relevante en una disciplina que avanza muy rápido y que tiene mucha incertidumbre.

• Colaboración transversal: Facilitar el trabajo de los demás y compartir información con transparencia. Alta capacidad de trabajo en equipo y de generar lazos.

• Comunicación: Comunicar con claridad, convicción y entusiasmo para generar un entorno positivo de colaboración con el negocio y con el resto de stakeholders.

• Orientación al logro: Anticipar, promover y llevar a cabo cambios alineados con los retos y la estrategia de la compañía y conseguir mejores resultados de negocio.

Qué ofrecemos:

• Contrato indefinido
• Bonus según objetivos
• Seguro médico
• Aportación a plan de pensiones
• Ayuda de comida
• Medidas de conciliación
• Servicios de apoyo al empleado