Inginer DevSecOps

La E.ON credem că energia adevărată vine de la oameni. De aceea, punem în centrul activității noastre comunitatea pe care am construit-o pas cu pas – o echipă puternică de peste 6.000 de colegi, care aduc inovația și transformarea energetică mai aproape de casele clienților noștri. Cu o experiență de peste 20 de ani în România, E.ON este astăzi un angajator stabil și de încredere, pentru cei care își doresc să își dezvolte cariera într-un mediu modern, orientat spre viitor. Succesul se clădește atunci când fiecare coleg are libertatea să vină cu idei și curajul să le pună în practică. Ne susținem reciproc, ne inspirăm unii pe alții și ne unim forțele pentru a răspunde nevoilor clienților.

Compania noastră crește prin oamenii ei și ne mândrim cu una dintre cele mai performante echipe. Ne-am bucura să faci parte din ea!

Ce vei face:

• Integrare Security: Vei integra practici și instrumente de securitate pe tot parcursul ciclului de viață al dezvoltării software, asigurându-te că securitatea este o prioritate încă din faza de proiectare și până la implementare și mentenanță.
• Automatizare: Vei implementa și menține teste automate de securitate, verificări de conformitate și soluții de monitorizare în cadrul pipeline-urilor CI/CD, pentru a asigura practici de securitate consecvente și eficiente.
• Colaborare: Vei colabora îndeaproape cu echipele de dezvoltare, operațiuni și securitate pentru a promova o cultură a responsabilității comune privind securitatea și pentru a integra cele mai bune practici în întreaga organizație.
• Răspuns la incidente: Vei monitoriza, analiza și răspunde prompt la incidentele de securitate, implementând măsuri de prevenire a reapariției acestora și îmbunătățind continuu strategiile de răspuns.

Cum știi că ești candidatul potrivit:

• Expertiză tehnică: Cunoștințe solide de programare (ex. TypeScript, Python, Shell) și experiență cu instrumente DevOps (ex. Azure DevOps, Kubernetes, Pulumi/Terraform).
• Cunoștințe de securitate: Înțelegere aprofundată a principiilor de securitate cibernetică, modelării amenințărilor, tehnicilor de evaluare a riscurilor și familiarizare cu cele mai recente amenințări și tendințe din domeniu.
• Competențe de securitate în cloud: Experiență în securizarea mediilor cloud și cunoștințe despre principalii furnizori de servicii cloud (AWS, Azure - preferabil, Google Cloud), precum și despre instrumentele native de securitate din cloud.
• Securitatea containerelor și a microserviciilor: Expertiză în securizarea mediilor containerizate și a arhitecturilor bazate pe microservicii, inclusiv utilizarea instrumentelor dedicate și aplicarea bunelor practici pentru platforme de orchestrare precum Kubernetes.
• Studii superioare: Diplomă de licență sau master în Informatică, Securitate Informațională sau un domeniu conex, cu specializare în securitate cibernetică sau inginerie software.

Ce îți oferim noi:

Îți oferim mai mult decât un salariu:

• Primești beneficii cu ocazia evenimentelor importante din viața ta, precum căsătoria, nașterea sau adopția unui copil, dar și de Ziua Meseriei. De asemenea, oferim cadouri pentru copiii minori ai angajaților, cu ocazia zilei de 1 Iunie și de Crăciun. Iar dacă locuiești prea departe de sediu, te ajutăm cu decontarea transportului.
• Excelezi în ceea ce faci? Atunci poți fi unul dintre cei care primesc bonusuri de performanță.

Beneficiezi de tichete de masă electronice:

• Primești 45 de lei/zi, încărcați pe un card cu care poți plăti rapid și contactless.

Lucrezi cu plăcere, sănătos și în siguranță:

• Ai o asigurare medicală privată și sprijin financiar pentru dispozitive de corecție a vederii - acoperim o parte din costul ochelarilor de vedere.
• Când pleci în delegație, pe lângă cazare și transport, beneficiezi de o diurnă medie de 90 de lei/zi. Poți lucra și de acasă, în sistem hibrid, dacă domeniul tău de activitate permite acest lucru - chiar și noi scriem acest anunț de acasă.
• Primești două pensii după ce nu vei mai lucra? Da, e posibil. Pe lângă pensia din sistemul public, vei avea și o pensie facultativă, cu contribuția plătită de companie, pentru un plus de siguranță financiară.

Ești plătit dublu ca să mergi în vacanță! Da, ai citit bine - ai o primă de vacanță!

• În plus, pornești de la 25 de zile de concediu de odihnă și poți ajunge până la 30 de zile, mai multe decât în alte companii. Ai și zile libere suplimentare pentru evenimente importante din viața ta. După ce te întorci din concediu, noi îți decontăm o parte din costul serviciilor turistice.