Inside Sales Engineer

Technisch adviseren. Meedenken. Oplossingen vinden.

Ben jij technisch onderlegd en haal je voldoening uit het begrijpen van complexe klantvragen? Wil je jouw technische kennis inzetten om industriële klanten te adviseren en hen te helpen de juiste oplossingen te vinden? Dan is dit een interessante volgende stap in jouw carrière.

Voor een gespecialiseerde speler in de procesindustrie, gevestigd in Brussel, zoeken we een Inside Sales Engineer met een sterke technische basis en een klantgerichte, adviserende aanpak.

Wat ga je doen?

• Je analyseert technische vraagstukken van klanten en denkt mee over de meest geschikte oplossingen.
• Je adviseert klanten over industriële componenten en toepassingen binnen de procesindustrie.
• Je vertaalt technische specificaties en klantbehoeften naar concrete voorstellen en offertes.
• Je ondersteunt klanten en collega's met technische informatie, productadvies en toepassingsgerichte oplossingen.
• Je onderhoudt contact met klanten en bouwt een vertrouwensrelatie op als technisch aanspreekpunt.
• Je werkt nauw samen met de buitendienst en andere interne teams om klanten deskundig te begeleiden.

Wie zoeken we?

• Je hebt een diploma industrieel ingenieur of een gelijkwaardig technisch opleidingsniveau.
• Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands.
• Je hebt interesse in industriële installaties, technische componenten en de procesindustrie.
• Je bent analytisch sterk en weet technische informatie helder uit te leggen.
• Je bent klantgericht, denkt oplossingsgericht en neemt graag initiatief.
• Je hoeft geen uitgesproken verkoper te zijn: jouw technische kennis, advies en betrouwbaarheid maken het verschil.

Wat mag je verwachten?

• Salaris tot € 5.000 bruto per maand , afhankelijk van je ervaring.
• 32 vakantiedagen per jaar
• Maaltijdcheques.
• Netto onkostenvergoeding.
• Groepsverzekering en hospitalisatieverzekering.
• Een inhoudelijk sterke functie waarin technisch advies en klantrelaties centraal staan.
• Ruimte om je productkennis verder uit te bouwen binnen een gespecialiseerde industriële omgeving.

Interesse?

Wil jij technische uitdagingen begrijpen en klanten écht verder helpen met deskundig advies?

Neem contact op met Russell Tobin - Sharon Zwiers via [email protected]. Ik vertel je graag meer over deze opportuniteit.

#RTA

For workers in the United States, PrideGlobal and it's affiliates offers eligible employee’s comprehensive healthcare coverage (medical, dental, and vision plans), supplemental coverage (accident insurance, critical illness insurance and hospital indemnity), 401(k)-retirement savings, life & disability insurance, an employee assistance program, legal support, pet insurance and employee discounts with preferred vendors. Equal Employment Opportunity PrideGlobal and it's affiliates are an equal opportunity employer. We do not discriminate on the basis of the race, religious creed, color, national origin, ancestry, physical disability, mental disability, reproductive health decision making, medical condition, genetic information, marital status, sex, gender, gender identity, gender expression, age, sexual orientation, veteran or military status, or any other characteristic protected by applicable federal, state, or local law.

Fair Chance Employment PrideGlobal and it's affiliates are a Fair Chance employer. We consider all qualified applicants, including those with criminal histories, in a manner consistent with applicable state and local Fair Chance laws and ordinances, including, the California Fair Chance Act and all applicable local Fair Chance ordinances.

Accommodations We are committed to providing reasonable accommodations to applicants and employees with disabilities. If you require a reasonable accommodation to participate in the application or interview process, or to perform the essential functions of this role, please contact us.

Only applicable for San Francisco Candidates : Under the San Francisco Lactation in the Workplace Ordinance, we will provide written notice of lactation accommodation rights, and this notice will automatically be given upon hiring, any inquiry of parental leave or lactation accommodation.

Only applicable for Kentucky positions: For this type of employment, state law requires a criminal record check as a condition of employment. This applies to direct care staff (Examples: RN, LPN, Nurse Aides, Therapists) referred to Kentucky nursing facilities, assisted living communities, or long-term care facilities, in accordance with KRS 216.793.