Interim Release Train Engineer

Publiek Netwerk is voor de Dienst Uitvoering Onderwijs op zoek naar een Release Train Engineer voor 36 uur per week. Als Release Train Engineer ben je verantwoordelijk voor het faciliteren van het Scaled Agile proces en de Agile Release Train binnen DUO ICT. Het betreft een interim-opdracht voor circa 5 maanden die start op 9 november 2026.

Opdrachtgever

De afdeling binnen de organisatie betreft DFS-ICT-01. De ICT organisatie is volop in beweging. 2025 Is een tranformatie jaar geweest waarin er gewerkt wordt aan de doorontwikkeling van de ICT organisatie. Het inrichten van klant/dienst-georienteerde ontwikkelwaardestromen is een belangrijk onderdeel van deze beweging. De RTE die we zoeken is in staat om in deze verander dynamiek succesvol stappen te zetten, mensen te verbinden en onderwijl te zorgen in samenwerking met de andere Agile rollen dat de ART aantoonbaar meer klantwaarde gaat leveren. DUO verzorgt als organisatie, zijnde onderdeel van het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap de uitvoering van complexe wet-en regelgeving en heeft een uitgebreid dienstenpakket. DUO financiert en informeert onderwijsdeelnemers en onderwijsinstellingen.

Opdrachtomschrijving

Een Release Train Engineer (RTE) is binnen DUO van toegevoegde waarde op het moment dat een organisatorische eenheid besluit om Scaling toe te passen en dan in het bijzonder een Agile Release Train. DUO ICT heeft inmiddels ruim 3 jaar ervaring met Scaled Agile werken conform SAFe. Bij ICT OnderwijsInstellingen (OI) is de uitdaging om de komende jaren gefaseerd een vernieuwing door te voeren op het applicatielandschap. Hier zijn meerdere teams bij betrokken, waardoor er behoefte is aan een extra RTE.

• Organiseren, faciliteren en continu optimaliseren van de Release Train events waaronder de PI-planning en Inspect & Adapt event.
• Ondersteunen van Product Management bij het monitoren van de realisatie van features en capabilities (producten) m.b.v. metrics.
• Beheersen van risico's en escaleren en monitoren van impediment (verstoringen) binnen de Release Train.
• Ondersteunen van Business- en Product Management bij economische besluitvorming door het schatten van features en capaciteiten door teams en de doorvertaling hiervan naar Epics te faciliteren.
• Samenwerken met Productmanagement, Product Owners en andere stakeholders om voor afstemming van strategie en uitvoering te zorgen.
• Onderdeel zijn van het Agile Portfolio Management Office (APMO/VMO) en samenwerken aan het verder volwassen maken van de Scaled Agile Way of Working.
• Coördineren van de optimale ondersteuning van de teams (regiefunctie over de inzet van o.a. Scrum Masters) en coachen van leiders, teams en Scrum Masters.

Gevraagde Kennis, ervaring en vaardigheden

Eisen:

• HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring.
• Aantoonbare kennis van en ervaring met organisatie-ontwikkeling en implementatie van het Scaled Agile Framework (SAFe) en andere Scalings Frameworks.
• Relevante werkervaring met Scaled Agile werken in een RTE en/of SPC rol bij een grote organisatie met vergelijkbare Business en IT processen.
• Vaardig in het faciliteren van de events gedurende de PI en bijvoorbeeld de Scrum of Scrums, samenwerkingsgericht en in staat stakeholders mee te krijgen.
• SAFe RTE certificaat en/of SPC certificaat.

Wensen:

• Competenties: Plannen en organiseren, coachen, teambuilding en stimuleren van samenwerking.
• Competenties: Analyseren, adviseren, besluitvaardigheid, overtuigingskracht, onderhandelen en organisatiesensitiviteit.
• Drukbestendigheid en een kritische én dienstverlenende/klantgerichte houding.

Geboden wordt

De inzet is zowel mogelijk op detacheringsbasis als op ZZP basis. De standplaats voor deze opdracht is Den Haag.

Interesse?

Solliciteer vóór woensdag 21 oktober 2026 om 10.00 uur. Mocht je vragen hebben neem dan contact op met Maurita Alken 0648107802 / [email protected]