INTERN: Referentiepersoon Ethiek

Functieomschrijving

REFERENTIEPERSOON ETHIEK

Breng jij ethische vraagstukken op een verbindende en inspirerende manier tot leven binnen de zorg? Zoek je een rol waarin je mee richting geeft aan een waardengedreven organisatie en medewerkers ondersteunt bij complexe ethische dilemma’s?

Jouw rol

Als referentiepersoon ethiek speel je een belangrijke rol in het verankeren van ethisch denken en handelen binnen Zorggroep Sint-Kamillus. Je zorgt ervoor dat ethische adviezen en richtlijnen hun weg vinden naar de dagelijkse praktijk en ondersteunt medewerkers en teams bij vragen die raken aan zorg, waarden en menswaardigheid.

Je draagt mee bij aan de continuïteit en kwaliteit van onze zorgverlening door ethische reflectie zichtbaar en bespreekbaar te maken. Daarbij neem je een actieve en sturende rol op: je bent niet enkel een aanspreekpunt, maar ook een trekker van initiatieven die ethiek binnen de organisatie versterken.

Context en samenwerking

Je neemt deze opdracht op als bijkomende rol binnen je huidige functie. Daarbij werk je nauw samen met medewerkers, leidinggevenden en de verschillende overlegorganen rond ethiek binnen onze organisatie.

Je maakt deel uit van de begeleidingscommissie GGZ Ethiek van Broeders van Liefde en zit de lokale stuurgroep ethiek voor. Vanuit deze positie krijg je de ruimte om zelfstandig initiatief te nemen, terwijl je kunt rekenen op een breed netwerk van collega's en inhoudelijke ondersteuning.

Jouw uitdagingen

• Je faciliteert de implementatie van ethische adviezen en richtlijnen binnen de dagelijkse praktijk.
• Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en teams bij ethische vragen en dilemma's.
• Je neemt actief deel aan de begeleidingscommissie GGZ Ethiek en levert een inhoudelijke bijdrage aan beleidsontwikkeling.
• Je zit de lokale stuurgroep ethiek voor en stimuleert een open en constructieve dialoog.
• Je organiseert en verzorgt opleidingen, workshops en vormingsmomenten rond ethische thema's.

Profiel

Je hebt een oprechte interesse in ethische vraagstukken binnen de gezondheidszorg en voelt je thuis in een rol waarin verbinden, adviseren en sensibiliseren centraal staan. Je weet complexe thema's begrijpelijk te vertalen naar verschillende doelgroepen en creëert ruimte voor dialoog en reflectie.

Je combineert inhoudelijke nieuwsgierigheid met organisatietalent en neemt graag verantwoordelijkheid op om ethiek duurzaam te verankeren binnen de organisatie.

Daarnaast breng je mee

• Voeling met ethische vraagstukken binnen de gezondheidszorg, bij voorkeur binnen een psychiatrische context.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om mensen met elkaar in gesprek te brengen.
• Ervaring met het begeleiden van vergaderingen, werkgroepen of overlegmomenten.
• Een empathische, integere en discrete houding.
• Een proactieve ingesteldheid en een sterk gevoel voor samenwerking.
• Engagement om voor langere tijd actief deel te nemen aan de verschillende overlegstructuren.
• Bereidheid om je inhoudelijk te verdiepen in ethische thema's.
• Een positieve bijdrage aan de waardengerichte cultuur van onze organisatie.

Wat wij u bieden

Bij Zorggroep Sint-Kamillus krijg je de kans om een betekenisvolle impact te maken op de kwaliteit en menselijkheid van onze zorg. Je neemt deze opdracht op binnen je bestaande functie en krijgt de ruimte om mee richting te geven aan het ethisch beleid van onze organisatie.

Daarnaast bieden we:

• Een bijkomende opdracht vergoed volgens het IFIC 16-barema (10%).
• Een boeiende en maatschappelijk relevante rol binnen een warme en waardengedreven organisatie.
• Ruimte voor professionele ontwikkeling, opleiding en inhoudelijke verdieping.
• Samenwerking met betrokken collega's die mee bouwen aan kwaliteitsvolle en mensgerichte zorg.

Bijkomende informatie

Wil jij mee het verschil maken door ethiek zichtbaar, bespreekbaar en gedragen te maken binnen onze organisatie? Dan kijken we uit naar jouw kandidatuur.

Voor bijkomende informatie kan je steeds contact opnemen met:

• Bart Schepers - Directeur patiëntenzorg - 016 452 604
• Steffen Gennez - HR Medewerker Zorg - 016 452 791

Solliciteren kan door jouw gemotiveerd schrijven met curriculum vitae in te geven. De selectieprocedure bestaat uit een evaluatie van de sollicitatiebrief en het CV en een gesprek met de directeur patiëntenzorg en een HR-Medewerker. Op indicatie kan er een tweede gesprek worden gepland.