Internationaal Recruiter

𝗝𝗶𝗷 𝘃𝗶𝗻𝗱𝘁 𝗱𝗲 𝗺𝗲𝗻𝘀𝗲𝗻 𝗱𝗶𝗲 𝗮𝗻𝗱𝗲𝗿𝗲𝗻 𝗻𝗶𝗲𝘁 𝘃𝗶𝗻𝗱𝗲𝗻.

Ergens in Polen, Roemenië, Spanje of misschien wel ergens anders in Europa loopt iemand rond die precies past bij een van onze klanten.

Een timmerman. Een houtbewerker. Een productiemedewerker. Een logistiek medewerker. Of iemand met ervaring in de assemblage.

En misschien zoeken we op een ander moment juist een ervaren operator, CNC-medewerker of monteur.

Alleen weet die persoon nog niet dat wij hem zoeken.

𝗗𝗶𝘁 𝗶𝘀 𝗴𝗲𝗲𝗻 𝘃𝗮𝗰𝗮𝘁𝘂𝗿𝗲 𝘄𝗮𝗮𝗿𝗯𝗶𝗷 𝗷𝗲 𝗮𝗰𝗵𝘁𝗲𝗿 𝗷𝗲 𝗯𝘂𝗿𝗲𝗮𝘂 𝘄𝗮𝗰𝗵𝘁

Bij N2 People geloven we niet in recruiters die alleen vacatures online zetten en wachten tot kandidaten reageren. Wij zoeken mensen.

Je begint met ons bestaande internationale netwerk, maar krijgt vooral de vrijheid om daar zelf op voort te bouwen. Via social media, internationale recruitmentkanalen, databases, advertenties, referrals, je eigen netwerk en vooral: door te blijven ontdekken wat werkt.

De ene dag spreek je een timmerman uit Polen. De volgende dag zoek je een logistiek medewerker uit Roemenië. En misschien ben je daarna op zoek naar een ervaren CNC-medewerker of onderhoudstechnicus.

𝗚𝗲𝗲𝗻 𝗱𝗮𝗴 𝗶𝘀 𝗵𝗲𝘁𝘇𝗲𝗹𝗳𝗱𝗲. 𝗘𝗻 𝗷𝗼𝘂𝘄 𝗮𝗮𝗻𝗽𝗮𝗸 𝗹𝗶𝗴𝘁 𝗻𝗶𝗲𝘁 𝘃𝗼𝗼𝗿𝗮𝗳 𝘃𝗮𝘀𝘁.

Heb jij een idee voor een nieuw wervingskanaal? Probeer het. Zie jij kansen in een bepaald land? Ga ervoor. Weet jij hoe je een doelgroep beter bereikt? Bouw het uit.

We zijn groot genoeg om veel mogelijkheden te hebben en klein genoeg om jouw ideeën daadwerkelijk uit te voeren.

𝗝𝗲 𝘇𝗼𝗲𝗸𝘁 𝗻𝗶𝗲𝘁 𝗮𝗹𝗹𝗲𝗲𝗻 𝗲𝗲𝗻 𝗰𝘃. 𝗝𝗲 𝘇𝗼𝗲𝗸𝘁 𝗱𝗲 𝗷𝘂𝗶𝘀𝘁𝗲 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗼𝗻.

Een kandidaat vinden is één ding. Bepalen of iemand écht past, is iets anders.

Je voert zelf de intake- en selectiegesprekken. Je wilt weten wat iemand heeft gedaan, waar iemand goed in is, waarom iemand naar Nederland wil komen en wat iemand nodig heeft om hier succesvol te zijn.

Een kandidaat kan op papier perfect passen, maar als de verwachtingen niet kloppen, heb je alsnog geen goede match. Daarom vertellen wij kandidaten vooraf eerlijk waar ze terechtkomen, wat het werk inhoudt en wat ze kunnen verwachten.

𝗝𝗲 𝘀𝘁𝗮𝗮𝘁 𝗲𝗿 𝗻𝗶𝗲𝘁 𝗮𝗹𝗹𝗲𝗲𝗻 𝘃𝗼𝗼𝗿

Je werkt nauw samen met onze accountmanagers en een team van recruiters. Zij weten wat er bij onze klanten speelt. Jij weet waar de mensen zitten. Samen zorg je ervoor dat die twee bij elkaar komen.

Daarnaast werk je samen met recruiters, jobcoaches en collega's die ieder hun eigen expertise hebben.

Je krijgt dus niet alleen een vacature en een laptop.

𝗝𝗲 𝗸𝗿𝗶𝗷𝗴𝘁 𝗲𝗲𝗻 𝘁𝗲𝗮𝗺, 𝗲𝗲𝗻 𝗻𝗲𝘁𝘄𝗲𝗿𝗸 𝗲𝗻 𝗱𝗲 𝘃𝗿𝗶𝗷𝗵𝗲𝗶𝗱 𝗼𝗺 𝗲𝗿 𝘇𝗲𝗹𝗳 𝗶𝗲𝘁𝘀 𝘃𝗮𝗻 𝘁𝗲 𝗺𝗮𝗸𝗲𝗻.

𝗪𝗮𝘁 𝗴𝗮 𝗷𝗲 𝗱𝗼𝗲𝗻?

• Je zoekt actief naar internationale vakmensen en benadert hen rechtstreeks.

• Je bouwt en onderhoudt je eigen kandidatenbestand.

• Je voert intake- en selectiegesprekken.

• Je beoordeelt ervaring, vaardigheden, motivatie en taalniveau.

• Je stelt geschikte kandidaten voor aan accountmanagers en opdrachtgevers.

• Je houdt kandidaatgegevens bij in ons ATS.

• Je ontdekt nieuwe landen, kanalen en manieren om vakmensen te bereiken.

• Je blijft in contact met kandidaten gedurende het hele proces.

• Je bezoekt klanten en werkplekken.

Wat zoeken wij?

Bij N2 People vinden we de juiste instelling belangrijker dan een perfect cv. Als jij goed bent in contact maken, nieuwsgierig bent en het leuk vindt om zelf op zoek te gaan naar de juiste mensen, dan helpen wij je om de rest te leren.

Wat voor ons vooral telt:

• MBO+ of HBO werk- en denkniveau.

• Je bent ondernemend en wacht niet graag af.

• Je bent communicatief sterk en maakt makkelijk contact.

• Je krijgt energie van het vinden en spreken van mensen.

• Je kunt zelfstandig werken én bent graag onderdeel van een team.

• Je spreekt en schrijft goed Nederlands en Engels.

• Je hebt rijbewijs B.

• Spreek je Pools, Roemeens of Spaans? Dan is dat mooi meegenomen.

𝗗𝗮𝘁 𝗺𝗮𝗮𝗸𝘁 𝗵𝗲𝘁 𝘄𝗲𝗿𝗸 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗼𝗻𝗹𝗶𝗷𝗸.

𝗘𝗻 𝗵𝗼𝗲 𝗶𝘀 𝗵𝗲𝘁 𝗼𝗺 𝗯𝗶𝗷 𝗡𝟮 𝗣𝗲𝗼𝗽𝗹𝗲 𝘁𝗲 𝘄𝗲𝗿𝗸𝗲𝗻?

We zijn een familiebedrijf, maar wel eentje dat flink in beweging is.

De lijnen zijn kort. Goede ideeën blijven bij ons niet maanden op een bureau liggen. Zie jij iets wat beter kan? Zeg het. En krijg je een goed idee? Dan krijg je de ruimte om er iets mee te doen.

We lunchen samen, sporten in onze eigen sportschool, spelen fanatiek tafeltennis en sluiten regelmatig af met een borrel. Eén keer per jaar pakken we met het hele team onze koffers voor de wintersport.

Niet omdat een pingpongtafel of wintersport het belangrijkste is, maar omdat we geloven dat je beter samenwerkt met mensen die je kent, vertrouwt en met wie je ook buiten het werk kunt lachen.

𝗪𝗮𝘁 𝗸𝗿𝗶𝗷𝗴 𝗷𝗲 𝘃𝗮𝗻 𝗼𝗻𝘀?

• €2.800 – €3.600 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van je ervaring.

• Een bonusregeling op basis van je resultaten.

• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.

• Pensioenregeling en reiskostenvergoeding.

• Laptop en telefoon van de zaak.

• Een opleidingsbudget en interne begeleiding.

• Dagelijks een verzorgde gezamenlijke lunch.

• Een eigen sportschool met shake-automaat.

• Jaarlijks wintersport met het team, plus teamuitjes en borrels.

• Veel vrijheid om je eigen aanpak en netwerk te ontwikkelen.

• Doorgroeimogelijkheden richting senior recruitment, techniek, accountmanagement of een leidinggevende rol.

• Uitzicht op een vast contract.

En misschien wel het belangrijkste:

𝗝𝗲 𝗸𝗿𝗶𝗷𝗴𝘁 𝗱𝗲 𝗸𝗮𝗻𝘀 𝗼𝗺 𝗶𝗲𝘁𝘀 𝗼𝗽 𝘁𝗲 𝗯𝗼𝘂𝘄𝗲𝗻 𝗱𝗮𝘁 𝘃𝗮𝗻 𝗷𝗼𝘂 𝘄𝗼𝗿𝗱𝘁.

Een internationaal netwerk. Een eigen specialisme. Een eigen manier van werken.

𝗞𝗹𝗶𝗻𝗸𝘁 𝗱𝗶𝘁 𝗮𝗹𝘀 𝗶𝗲𝘁𝘀 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗷𝗼𝘂?

Dan willen we je graag spreken.

Geen motivatiebrief van drie pagina's. Geen ingewikkelde sollicitatieprocedure.

Stuur ons je cv en vertel ons in een paar zinnen wie je bent, wat je nu doet en waarom je denkt dat N2 People bij je past.