Internship HR Generalist

Tanggung Jawab Utama

• Mendukung proses rekrutmen dan seleksi, termasuk penyaringan lamaran, penjadwalan wawancara, dan koordinasi dengan calon kandidat.
• Membantu dalam administrasi kepegawaian, seperti pemrosesan dokumen, verifikasi data, dan pembaruan data karyawan dalam sistem HR.
• Berpartisipasi dalam kegiatan onboarding dan orientasi karyawan baru untuk memastikan transisi yang lancar.
• Mendukung pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
• Membantu dalam pemeliharaan dan pengorganisasian dokumentasi HR dan kearsipan.
• Mengumpulkan dan menganalisis data HR dasar untuk mendukung laporan dan keputusan manajemen.
• Memberikan dukungan administratif untuk acara HR, lokakarya, dan inisiatif perusahaan.
• Membantu dalam komunikasi kebijakan HR dan peraturan perusahaan kepada karyawan.

Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman yang Dibutuhkan

• Sedang menyelesaikan atau telah menyelesaikan pendidikan di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen Bisnis, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pemahaman dasar tentang fungsi HR dan praktik manajemen sumber daya manusia.
• Keterampilan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan, dalam bahasa Indonesia dan setidaknya satu bahasa asing.
• Kemampuan organisasi yang kuat dan perhatian terhadap detail.
• Kemampuan bekerja dalam tim dan menunjukkan inisiatif dalam tugas-tugas yang diberikan.
• Familiaritas dengan Microsoft Office, khususnya Excel dan Word.
• Kemampuan untuk menangani informasi sensitif dengan profesional dan diskrit.
• Sikap positif, pembelajaran cepat, dan kemauan untuk berkontribusi pada kesuksesan tim HR.
• Pengalaman sebelumnya dalam HR, administrasi, atau peran pendukung dianggap sebagai nilai tambah.