【埼玉県東松山市】生産装置・機械設備の設計/Inventor/設備・装置立上げの経験が活かせる

【企業名】

株式会社BREXA Technology

【職種名】

【埼玉県東松山市】生産装置・機械設備の設計/Inventor/設備・装置立上げの経験が活かせる

【仕事内容(概要)】

【埼玉県東松山市】生産装置・機械設備の設計/Inventor/設備・装置立上げの経験が活かせる

【具体的な仕事内容】

≪≪定年65歳／残業月平均20時間程度／エンジニアの定着率90%以上／業界トップの案件数≫≫

同社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。

◆職務概要：株式会社BREXA Technologyの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社社員と協力して業務致します。

◆職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】

埼玉県東松山市の自動車部品サプライヤーにて、生産装置・機械設備の機械設計業務。

大型の装置・設備の機能追加や改造設計を中心として、生産に関わる製品に携わっていただきます。

■・機械設備のメカ設計

→既存設備の改善（機能追加、改造が多い）

・既存設備のマイナーチェンジ

・生産終了品を使用しているロボットの部品の置き換え

・治具作成、ワークの取り付け、短軸ロボット、多関節ロボットを使用したアクチュエータを使用しての設備の設計

8月中旬以降の受け入れ枠を想定。

治具設計だけではなく、装置・設備自体の設計をしている方を募集しています。

◆働く環境/当社の特徴：

・全社月平均残業時間：20時間程度

・年休：120日程度

・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。

・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。

・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。

◆福利厚生「SS&CU制度」：

エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

変更の範囲：本文参照

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：ミドル～ハイエンドのCADのご使用経験をお持ちの方(2年以上)

※本案件はInventorを使用

※CATIA/NX/Solidworksなどの使用経験もOK

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

顧客先

住所：埼玉県東松山市

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

【変更の範囲：会社の定める拠点】

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

残業：配属先によって多少前後しますが全社月平均では20時間程度になります。

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中、条件に変更はございません。

【給与】

＜予定年収＞

450万円～700万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：275,000円～430,000円

＜月給＞

275,000円～430,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。

■昇給：年1回（4月）

■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績2.6ヶ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給（車通勤の場合も含む）

家族手当：福利厚生その他欄に記載

住宅手当：転居が必要な場合のみ（家賃の半額／3万円上限）

寮社宅：社員寮、借上社宅制度あり※当社規定あり

社会保険：補足事項なし

＜定年＞

65歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

テクニカル・ビジネススキル、TOEIC(R)テスト(R)テスト等受験費用補助、資格取得支援制度、リーダー・マネジメント研修、CAD等各種研修制度、実技研修・社内外研修制度、KENスクール・EGspace受講制度等

＜その他補足＞

具体的には社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)、確定搬出年金制度 (401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援、KENスクール受講制度など

■家族手当：13,000円／子（1人6,000円、2人目以降6,000円）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産休休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年後10日）※取得率9割

【事業概要】

■人材派遣・SES・構内派遣・受託開発事業

機電・IT・建設・医薬など幅広い分野のエンジニアを育成・派遣しています。

■イノベーション支援事象

企業のDX推進を支援するため、DX人材の派遣や先端技術導入の支援を行っています。

■開発請負

システム開発や機械・電気製品開発などの受託事業も展開しています。

■教育研修

未経験者やキャリアチェンジを目指す人材向けの研修制度が充実しています。資格取得支援制度も豊富です。

【同社の強み】

＜豊富なエンジニア数と実績＞

2024年時点で18,676名のエンジニアが在籍し、5,100社の取引実績があります。国内でも有数の技術者派遣企業です。

＜幅広い技術領域への対応＞

機械、電気・電子、IT、化学・バイオ、建設、医薬など多様な分野に対応できるエンジニアを擁しています。

【郵便番号】

1000005

【所在地】

東京都千代田区丸の内1-8-3

【ビル名等】

丸の内トラストタワー本館16F、17F

【設立年 補足】

2004年12月

【従業員数】

20,061名

【市場】

非上場

【資本金】

483百万円

【平均年齢】

32歳

【HPリンク先】

https://www.brexa.com/