産業用IoT製品の海外営業担当

産業用IoT製品の海外営業／出張ベース：アジア担当／浜松市／転勤なし／年間休日126日

当社のパーパス「ワイヤレス・テクノロジーで制約を解き放ち、幸せを分かち合う礎となる。」の実現に向けて、インド・アメリカ・タイ等の海外市場の開拓に取り組んでいます。海外売上割合は過去3年で20％から30％に伸び、更なる成長を目指しています。海外市場を切り拓くというチャレンジに一緒に取り組んでいただける仲間を募集します。

募集要項

仕事内容

• 各国の販売代理店と協力しながら、各国で営業活動を行っていただきます。

＜当社の主な販売国（現時点）＞
インド、タイ、インドネシア、マレーシア、フィリピン、中国、韓国、台湾、アメリカ
※アジア全域を担当していただく予定です。
※現時点で海外拠点はありませんので、浜松本社からの2～3か月に1回（1週間程度/回）の出張ベースとなります。

• 具体的な業務

・ 販売代理店と共に販売戦略の検討
・ 販売代理店と共にエンドユーザを訪問し、当社製品の紹介・提案
・ エンドユーザからの要望・クレームなどを社内へフィードバック
・ 販売代理店へ当社製品の教育実施
・ 当社製品輸出業務
・ 現地展示会での製品説明
※入社直後及びその後において、業務の変更はありません。
※当社製品の理解や営業方法を習得していただくため、6か月～1年程度は国内営業を経験していただく予定です。
※各国の販売代理店とのコミュニケーションは英語です。
※国内・海外営業担当がワンチームとして助け合いながら、営業活動を行います。
※当社製品の営業活動に必要となる電気・電子の基礎知識を学んでいただきます。

• 主な当社製品（海外向け）

• ポカヨケツール、リモートコントロール

※ポカヨケツールは当社の主力製品で、市場シェアNo.1です。国内外で販売が右肩上がりで伸びています。

• 主な納入先

• 工場（自動車・自動車部品・2輪車・農機等）

• 入社後の研修

・製造工程の体験
・技術的な知識や当社製品の勉強会
・外部研修・外部セミナーへの参加
・先輩社員とのロールプレイング
・先輩社員との同行営業（6ヶ月～1年程度）
・展示会の説明員
※営業担当として独り立ちできるまで、チームで指導します。

求人の特徴

• 中途入社多数
• 未経験可
• U・I・Jターン歓迎
• 学歴不問
• 転勤なし
• 服装自由
• 原則定時退社
• 海外勤務・出張あり
• キャリア支援制度あり
• 産休・育休制度あり
• 年間休日120日以上
• 完全週休2日制
• オフィス内分煙／禁煙
• マイカー通勤可
• 社員専用駐車場完備
• 交通費全額支給

対象となる方

• 募集に必要な要件

• 開拓者精神のある方（経験よりもやる気を重視）

• ビジネスでの英会話経験がある方

• 当社の行動指針「The HERUTU Way」に共感していただける方

• 普通自動車第一種運転免許を取得している事

〇以下の方は大歓迎！

• 工場向けに機械・工具の営業経験がある方

• 電気・電子の知識を学んだことのある方

• U・Iターン、オンライン面談歓迎

• オンライン面談可

• 「静岡県移住・就業支援金制度」の対象求人

求める人材像

開拓精神のある方、好奇心が旺盛な方、自社製品の営業に携わりたい方、会社の成長に携わりたい方

活かせる資格・経験

勤務地

静岡県浜松市中央区東三方町422-1

転勤なし 無料駐車場あり（マイカー、バイク、自転車通勤可） ※浜松市内全域のみならず、磐田市・掛川市・豊橋市から通勤している従業員もいます。 徒歩圏内にセブンイレブンあり

勤務時間

8:30-17:30

• 残業時間：月平均5時間（基本的には定時帰宅）

• 休憩時間：12：00-13：00

給与

• 基本給：24.5万円～28万円（想定年収400万円～500万円）

• 年収は、「基本給＋手当＋賞与」の合計です。

• 基本給は、経験・期待値を考慮の上、優遇します。

• 賞与は、成果（業績評価・個人評価）に応じて変動します。

• 試用期間：3カ月（待遇は変わりません）

• 退職金：中小企業退職金共済制度に基づき支給

昇給・賞与

• 昇給：年1回

• 賞与：年2回（2025年度実績：基本給の平均4.0か月分）

諸手当

• 手当（基本給以外に支給される賃金）

・精皆勤手当：7,500円/月
・家族手当：20,000円/月まで（扶養家族に応じて支給）
・通勤手当：40,000円/月まで（通勤手段・距離に応じて支給）
・役職手当：5,000円/月～100,000円/月（役職に応じて支給）
・割増賃金（時間外労働手当、休日労働手当、深夜労働手当）

休日・休暇

• 年間休日126日（完全週休2日制（土・日）、祝日）

• 夏季休暇、年末年始休暇

• 年次有給休暇（半日単位での取得可能）

※有休消化率は高く、ワークライフバランスがとりやすい職場環境です。

• 特別休暇

• 育児休暇（取得実績あり）

• 介護休暇（取得実績あり）

福利厚生

• ノートPC、スマホを貸与

• 作業服（夏冬2着ずつ）、静電靴を貸与

• 個人ロッカー、シューズロッカーの利用可

• ビジネススキルの向上支援（外部研修、展示会等への積極的参加）

• 主要な業界新聞、ビジネス誌、技術誌を定期購読

• 社会保険（健康保険/厚生年金保険）、雇用保険加入

• ウォーターサーバ、置き菓子、自動販売機の設置

• 健康診断・ストレスチェック（年1回）、朝の体操（毎日）、血圧計設置

• 全従業員参加の全体ミーティング開催（3か月に1回）

• フィーカ開催（1～2か月に1回）

• 受動喫煙対策を実施（屋外に喫煙場所あり）

雇用開始予定日

相談の上決定

雇用終了予定日

相談の上決定

エントリー方法・選考フロー

• 応募から最短で1週間程度で内定を出します。

• 面接日・入社日は相談に応じます。

• 入社までの流れ

(1)経歴書・職務履歴書による選考
(2)面接（役員と現場責任者、基本1回・最大2回）
(3)内定
(4)入社

お問合せ先

代表取締役社長 木下 明彦
TEL:053-438-3400

最終更新日

2026年8月12日

メッセージ

人事担当者からのメッセージ

少しでも弊社にご興味を持たれましたら、気軽にお声掛け下さい！
また、オンライン面談も可能です！