産業用IoT製品の製造(組立・検査)担当

産業用IoT製品の製造（組立・検査）担当／浜松市／転勤なし／残業なし（原則）／年間休日126日

当社は、製造体制を強化するため、最新の実装ラインやロボット導入、検査自動化、指導書の動画化等、製造現場のスマート化に取り組んでいます。新しいチャレンジに一緒に取り組んでいただける製造担当を募集します。

募集要項

仕事内容

• 当社の製造部のミッションは、「自社開発した多種多彩な産業用IoT製品を、短いリードタイムで生産し、世界中のお客様に送り出す」及び「自社製品の価値向上に貢献する」です。自社製品の製造（組立・検査・出荷）に加え、自社製品の開発・検証にも関わる事が出来ます。

• 具体的な業務

• 組立（ねじ締結、圧着、はんだ付け、材料加工等）

• 測定器や治具を用いた無線検査

• 出荷検査、梱包、宅配業者への引き渡し

• 製造作業の動画制作やドキュメント作成

• 自社製品の検証、自社製品への改善要望

• 製造現場のスマート化や改善活動

を担当していただきます。
※入社直後及びその後において、業務の変更はありません。

• 入社後の研修

• 製造研修：入社後～1年間（製造業務を一通り学びます）

• 未経験であっても、身につくまで指導しますので、ご安心ください。

• 従業員の構成

「中途入社した従業員：約75％、2016年以降に入社した従業員：約50％」と、中途入社の方が活躍しやすい環境です。
毎週水曜日は全従業員、定時帰りです。

• 働き方

当社には「定時帰り」の風土が根付いています。残業を前提にしない計画立案、活発なコミュニケーションによるチームワーク発揮等、定時で帰宅するための工夫を実施しています。

• 教育制度

当社社長はビジネススキル研修講師の経験があり、当社は人財育成に力を入れています。Off-JT（外部研修、展示会等参加）やOJTを通じて、実務に役立つスキルを身に付ける環境を整えています。

求人の特徴

• 中途入社多数
• U・I・Jターン歓迎
• 学歴不問
• 転勤なし
• 服装自由
• 原則定時退社
• キャリア支援制度あり
• 産休・育休制度あり
• 年間休日120日以上
• 完全週休2日制
• オフィス内分煙／禁煙
• マイカー通勤可
• 社員専用駐車場完備
• 交通費全額支給

対象となる方

• 応募に必要な要件

• はんだ付け経験のある方

• 細かい作業が得意な方

• 当社の行動指針「The HERUTU Way」に共感していただける方

〇以下の方は大歓迎！

• 電動ドライバーでのねじ締結の経験がある方

• 電気製品の検査業務の経験のある方

• 圧着作業の経験のある方

• U・Iターン、オンライン面談歓迎

• オンライン面談可

• 「静岡県移住・就業支援金制度」の対象求人

求める人材像

細かい作業が好きな方、 機械いじりが好きな方、自社製品の製造に携わりたい方、好奇心が旺盛な方

活かせる資格・経験

勤務地

静岡県浜松市中央区東三方町422-1

転勤なし 無料駐車場あり（マイカー、バイク、自転車通勤可） ※浜松市内全域のみならず、磐田市・掛川市・豊橋市から通勤している従業員もいます。

勤務時間

8:30-17:30

• 残業時間：定時帰宅（繁忙期を除く）

• 休憩時間：12：00-13：00

給与

• 基本給：月給21.6万円～25万円（年収350万円～430万円）

• 年収は、「基本給＋手当＋賞与」の合計です。

• 基本給は、経験・期待値を考慮の上、優遇します。

• 賞与は、成果（業績評価・個人評価）に応じて変動します。

• 試用期間：3カ月（待遇は変わりません）

• 退職金：中小企業退職金共済制度に基づき支給

昇給・賞与

• 昇給：年1回

• 賞与：年2回（2025年度実績：基本給の平均3.8か月分）

諸手当

• 手当（基本給以外に支給される賃金）

・精皆勤手当：7,500円/月
・家族手当：20,000円/月まで（扶養家族に応じて支給）
・通勤手当：40,000円/月まで（通勤手段・距離に応じて支給）
・役職手当：5,000円/月～100,000円/月（役職に応じて支給）
・割増賃金（時間外労働手当、休日労働手当、深夜労働手当）

休日・休暇

• 年間休日126日（完全週休2日制（土・日）、祝日）

• 夏季休暇、年末年始休暇

• 年次有給休暇（半日単位での取得可能）

※有休消化率は高く、ワークライフバランスがとりやすい職場環境です。

• 特別休暇

• 育児休暇（取得実績あり）

• 介護休暇（取得実績あり）

福利厚生

• 作業服（夏冬2着ずつ）、静電靴を貸与

• 個人ロッカー、シューズロッカーの利用可

• ビジネススキルの向上支援（外部研修、展示会等への積極的参加）

• 主要な業界新聞、ビジネス誌、技術誌を定期購読

• 社会保険（健康保険/厚生年金保険）、雇用保険加入

• ウォーターサーバ、置き菓子、自動販売機の設置

• 健康診断・ストレスチェック（年1回）、朝の体操（毎日）、血圧計設置

• 全従業員参加の全体ミーティング開催（3か月に1回）

• フィーカ開催（1～2か月に1回）

• 受動喫煙対策を実施（屋外に喫煙場所あり）

雇用開始予定日

相談の上決定

雇用終了予定日

相談の上決定

エントリー方法・選考フロー

• 選考方法

• 応募から最短で1週間程度で内定を出します。

• 面接日・入社日は相談に応じます。

• 入社までの流れ

(1)履歴書・職務経歴書による書類選考
(2)面接（面接は1回、社長と現場責任者が参加、社内見学ツアーも実施）
(3)内定
(4)入社

お問合せ先

代表取締役社長 木下 明彦
TEL:053-438-3400

最終更新日

2026年8月29日

メッセージ

人事担当者からのメッセージ

少しでも弊社にご興味を持たれましたら、気軽にお声掛け下さい！
また、オンライン面談も可能です！