【蒲田】研究開発職◆IoT製品システム・ソフトウェア開発◆急成長家電・日用品メーカー

【企業名】

アイリスオーヤマ株式会社

【職種名】

【蒲田】研究開発職◆IoT製品システム・ソフトウェア開発◆急成長家電・日用品メーカー

【仕事内容(概要)】

【蒲田】研究開発職◆IoT製品システム・ソフトウェア開発◆急成長家電・日用品メーカー

【具体的な仕事内容】

～自分のアイディアを形に出来る仕事／多様な事業を展開するアイリスオーヤマ／実力を正当に評価する人材育成環境～

■業務内容：

LED照明およびIoT製品のソフトウェア開発を行っています。

・ユーザーインで仕様を考える。

・伴走式でスピード感を持って開発を進める。

・使い倒しでとにかく試作して、試して仕様を決めていく

という当社独自の開発スタイルで、新しい事にチャレンジしています。

当社は自社で企画から開発、製造、施工、アフターメンテナンスまで一貫して行っており裁量権をもって働くことができる環境です。

ご自身が開発した商品が市場に投入される喜び、お客様を満足させられた喜び、売上に貢献できる喜びを共有したい方に向いています。

■開発可能性のある商品例：

◇当社カタログ品照明器具のソフトウェア開発（組込ソフト）

◇物件毎の特注照明のソフトウェア開発（組込ソフト）

◇各種センサ／ゲートウェイを始めとしたIoT製品のソフトウェア開発（組込ソフト）

◇Webアプリ、クラウドアプリ、スマホアプリの開発　など

■業務の進め方：

・企画→仕様設計→詳細設計→量産まで一貫して担当

・外部パートナー企業と連携した開発

・社内の筐体設計、回路設計、システム設計担当者とチームを組んで開発

■当社について：

生活用品の「メーカーベンダー」である同社は、日常生活を「こんなものがあれば便利なのに…」「こんな商品ないの？」という顧客の声をワンストップで具現化できる世界屈指の生活提案型企業です。日本全国に流通されていますので気がついたら普段使用している商品もあるかと思います。今後、より多様化する顧客のニーズにスピーディに的確に応え、顧客が満足できる日常を送る為に、様々なポジションにおいて「プロ」の強化が急務であると考え現在、積極的な中途採用をスタートしました。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：下記いずれか

・組み込みソフト開発の経験

・AWS／Google Cloudでの開発経験

・JavaScript／Pythonでの開発経験

・iOS／Andoroidアプリの開発経験

■歓迎条件：下記いずれかの技術・経験をお持ちの方

・LED照明用ソフトウェアの開発

・IoT製品およびシステムの開発

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

東京R&Dセンター

住所：東京都大田区南蒲田2-16-1 テクノポートカマタセンター4Ｆ

受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

将来的に戦略的な転勤の可能性はあります。

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

東京R&Dセンター／東京都大田区南蒲田2-16-1　[最寄り駅]京急蒲田駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

1ヶ月単位の変形労働時間制

週平均労働時間：38時間00分

対象期間の総所定労働時間：158時間00分

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:45

＜時短勤務＞

相談可

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

原則3ヶ月、その他条件は本契約と同等

【給与】

＜予定年収＞

700万円～1,200万円

＜賃金形態＞

年俸制

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：7,000,000円～12,000,000円

＜月額＞

583,333円～1,000,000円（12分割）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■賞与：年2回（対象者は決算賞与もあり）

■昇給：年1回

※スキル・経験・面接評価に応じて年収を定めますので想定年収の範囲内から上下する可能性がございます。

※休日出勤手当あり

※リーダー職は固定残業手当（50,000円／20～25h相当／超過分別途支給）

※管理監督職は時間外手当の対象外

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：最大45,000円まで（社内規定あり）

家族手当：扶養配偶者10,000円、18歳未満子5,000円

住宅手当：35,000円～支給（入社時に転居をともなう場合）

寮社宅：社員寮／借上社宅（勤務地により）

社会保険：社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

再雇用制度あり

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■研修制度充実（コース別研修など）

■資格取得支援制度あり（会社負担あり）

＜その他補足＞

■職技手当

■転勤時の家賃補助

■単身者帰省旅費

■U・Iターン支援あり

■財形貯蓄

■社員持株制度

■短時間勤務制度

■退職金制度

■定年後再雇用制度

■慶弔見舞金

■社員旅行

■社員割引

■帰省旅費補助・懇親会費補助

■社員食堂　など

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数120日

・有給休暇：入社時より有給付与（翌年1月1日より追加付与）

【事業概要】

■企業概要：同社は生活用品を開発・販売するグローバルメーカーベンダーです。同社の事業マインドは、生活者の目線になって考える「ユーザーイン発想」と、過去の常識にとらわれないアグレッシブな考え方の「イノベーション」の2つで構成されています。元々プラスチック製造を手掛けるメーカーであった同社はこの事業マインドを大切にすることで、メーカーベンダーへの業態革新を行うとともに、事業領域としてもペット事業、収納用品事業、LED照明事業など新規事業への参入を果たしながら拡大してきました。

■強み：1製造と問屋を一体化し流通過程の重複と無駄を省く「メーカーベンダー」、2生活者の目線になって商品を発想する「商品開発」、3あらゆる素材やカテゴリの製品を自社生産する「デパートメントファクトリー」、4お客様の声をもとに小売店と売れる店舗づくりを行う「パートナーシップ」、の4つを強みとしています。「メーカーベンダーシステム」は製造工場と物流センターを一体化することで入出庫や移動の無駄を省き、物流コストや中間マージンの削減を行うことで消費者に適正価格での商品提供を行います。「商品開発」に関しては、同社の売上は3年以内に生み出された商品によるものが50%程度を占めており、ニーズの移り変わりが早い消費者市場にキャッチアップしています。「デパートメントファクトリー」は素材やカテゴリーを超えた多種多様な商品生産を可能にする工場機能のことであり、多品種・少ロットの出荷が可能です。「パートナーシップ」という点では全国約800店舗の小売店にセールス・エイド・スタッフと呼ばれる接客スタッフを派遣し、売れる売り場づくりを行っています。また、消費者の声をいち早く本部へ届けることで製品開発に活かしています。

■事業領域：園芸用品、ペット用品、ハード・オフィス用品、家庭日用品、収納用品、インテリア用品、ヘルスケア用品、家電、LED照明と同社の事業領域は多岐に渡ります。また同社は主力事業を次々と変えながら変化・拡大しています。技術や設備、従来の慣習といった企業側の論理で発想するのではなく、今後も常に生活者の視点に立って商品開発・事業開発を行います。従来はホームセンター等チェーンストア業界がメインの販路でしたが、昨今は法人オフィス、官公庁、建設会社、設計事務所等多様な販路へのアプローチを強化し、事業拡大しています。

【郵便番号】

9808510

【所在地】

宮城県仙台市青葉区五橋2-12-1

【設立年 補足】

1971年4月

【従業員数】

6,303名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【売上高】

245,800百万円

【HPリンク先】

http://www.irisohyama.co.jp/