エンタメ・音楽IPの法人営業部長

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：その他営業、イベント法人営業

【募集の背景】
中国を代表するアジア時価総額No.1企業（5000億ドル）傘下の
音楽エンタテインメント企業について、
日本で唯一の正規代理店を務めています。
オンライン音楽サービスで80%超のシェアを持つ、
音楽IPのライセンス営業を日本市場で拡大するため、
営業部門を率いる営業部長を1名募集します。

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【このポジションで担っていただくこと】

• 営業戦略の立案

・市場戦略・新規事業の企画立案
・価格戦略、利益率管理、KPI設計

• 営業チームのマネジメント

・目標設定、役割分担、進行管理
・育成、評価などの人材マネジメント
・営業プロセスの最適化・改善
・チーム作成資料の品質管理、企画内容の最終チェック

• クライアントの開拓

・業界キープレイヤーとの協業推進
・重要顧客・経営層との商談・折衝（ご自身でも主要顧客を担当いただきます）
・長期的なパートナーシップ構築

• 社内連携・リスク管理

・法務、経理、運営チームとの連携
・大型案件の社内調整・リソース配分
・契約リスク、収益リスクの管理、トラブル対応の指揮

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【なぜ「日本での法人営業経験」と「日本語N1相当」が必須なのか】
在籍スタッフの約9割が中国メンバーで、社内のコミュニケーションは中国語が中心です。
一方で、クライアントとの商談・契約折衝は日本企業が相手となるため日本語で行います。
つまりこのポジションは、中国本社側と日本のクライアントの間に立つ役割です。
そのため「日本国内での法人営業の実務経験」と「日本語ビジネスレベル（N1相当）」の両方を必須としています。

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【このポジションの魅力】
・オンライン音楽サービスで80%超のシェアを持つIPを、日本で唯一正規に扱えるポジションです
・日本市場の開拓方針を、営業部門の責任者としてご自身で設計できます
・営業プロセスや評価の仕組みづくりから関われるフェーズです
・勤務は11:00〜20:00（実働8時間）、土日祝休み・年間休日125日です

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【選考について】
書類選考では、
日本国内での法人営業のご経験を中心に拝見します。
腰を据えて営業組織を育てていただきたいポジションのため、
ご経験の積み上がり方もあわせて確認させていただきます。

求めている人材

必須条件
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・日本国内での法人営業（BtoB）実務経験2年以上（業界不問）
・営業組織のマネジメント経験（目標設定・役割分担・進行管理・育成評価）
・中国語：ネイティブレベル
・日本語：ビジネスレベル（N1相当／クライアントとの商談・契約折衝で使用します）
・PC操作ができる方（Word、Excel、PowerPoint）

歓迎条件
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・音楽・エンタメ・IP・広告・イベント領域での法人営業経験
・日本と中国をまたぐ取引・折衝のご経験
・営業プロセスや評価制度の設計・改善のご経験

こんな方と長く働きたいと考えています
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・日本の商習慣を理解し、日本語でクライアントと折衝できる方
・中国語と日本語の両方で、中国本社側と日本のクライアントの間に立てる方
・腰を据えて営業組織を育てていただける方

※書類選考では、日本国内での法人営業のご経験を中心に拝見します。

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日

11:00〜20:00（休憩60分／実働8時間）

• 始業が11:00のため、朝の通勤ラッシュを避けて出社できます。
• 所定労働時間は1日8時間です。

休日休暇

• 年間休日125日

• 土日祝日休み

• 有給休暇（入社半年経過後）

• 土日祝がお休みのため、

平日稼働のクライアント対応と生活リズムを合わせやすい環境です。

勤務地

〒1500001東京都渋谷区神宮前３丁目２５－６神宮前ウィンテルビル３Ｆ

交通・アクセス

JR原宿駅 徒歩8分

給与詳細

基本給：月給 40万円 〜 50万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 月給

・営業部長：月給40万円〜50万円

• 賞与・昇給

・賞与あり（年1〜2回）
・昇給あり

• 手当・インセンティブ

・インセンティブあり
・資格手当あり
・交通費規定支給

※経験・スキル・前職の給与額などを考慮の上、
入社時の等級及び給与額を決定いたします。
※上記に加え、賞与・インセンティブを含めた想定年収は800万円〜です。

給与例

• 営業部長／年収800万円〜

※月給40万円〜50万円に加え、
賞与（年1〜2回）・インセンティブを含めた想定年収です。
※ご経験・実績により決定いたします。

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
• 交通費規定支給
• 賞与あり（年1〜2回）
• 昇給あり
• インセンティブあり
• 資格手当あり

職場環境

中国を代表するアジア時価総額No.1企業の傘下で、オンライン音楽サービスの80%超のシェアを持つ中国ミュージックエンタテインメントの日本で唯一の正規代理店です。在籍スタッフの約9割が中国メンバーで、社内は中国語・クライアント折衝は日本語です。

選考プロセス

STEP1 … ご応募
※応募時に3つの質問にご回答いただきます
問1：中国語をネイティブレベルで話すことは可能ですか？
問2：日本語はビジネスレベル（N1相当）で使用可能ですか？
問3：過去にBtoBの営業経験はございますか？

STEP2 … 書類選考
※日本国内での法人営業のご経験を中心に拝見します

STEP3 … 面接1〜2回（オンライン面接も可能です）

STEP4 … 内定・ご入社

• 入社日はご相談可能です。
• 給与や働き方について、応募前のご質問だけでも歓迎です。
• お気軽にお問い合わせください。面接日程もご相談いただけます。