【成増】経理（管理職候補）◇IPO準備／自社ブランドマンションの展開・管理などを行う総合不動産会社

【企業名】

株式会社ナミキ

【職種名】

【成増】経理（管理職候補）◇IPO準備／自社ブランドマンションの展開・管理などを行う総合不動産会社

【仕事内容(概要)】

【成増】経理（管理職候補）◇IPO準備／自社ブランドマンションの展開・管理などを行う総合不動産会社

【具体的な仕事内容】

～数年以内のIPOを見据えた管理部門の強化／80年以上の歴史を持つ地域密着型企業の第二創業フェーズで裁量権を持って力を発揮いただける方へ／地自社ブランドマンション・アパートの開発から不動産管理、仲介までを手掛ける総合不動産会社／東京・埼玉で11の店舗展開と16000戸以上の管理実績、1500件以上の施工実績～

■お任せしたい役割・ミッション：

事業拡大と将来的なIPO準備に向けた中核メンバー（管理職クラス）としての募集です。

当社では数年後以内の上場を目指しているため、上場を見据えた人員強化のため採用を行っています。

（1）財務戦略と経営戦略を結び付ける予算策定

事業別・部門別の利益構造を見える化し、「どこに投資すべきか、何をやめるべきか」の判断を行っていただきます。

未来の数字（予算やそのシミュレーション等）を扱い、中期経営計画と連動した予算策定を推進いただきたいです。

（2）組織を底上げするコミュニケーション

経営陣・現場と対話し上記で示した「数字の意味」を翻訳するコミュニケーション力を発揮し、経営と現場の橋渡し役となっていただくことを期待しています。

M&Aや事業再編、資金調達など財務戦略の検討にも力を発揮していただきたいです。

人事・営業・開発など他部門とも連携し、現場の数字感覚（財務リテラシー）の強化にも寄与いただきます。

（3）経理部門の統括

月次・年次決算、固定資産管理、監査対応、開示資料作成などの経理業務を行うメンバーを統括・マネジメント。

■当社について：

・創業80年以上で東京都板橋区を拠点とした地域密着の安定企業

・入居率99％以上を誇るデザインアパートをはじめ、木造1,000棟以上、RC造500棟以上の建築実績があります

・東武東上線沿いのエリアに根差し、賃貸仲介会社を運営。ファミリーから単身者向けの物件を扱っています

・グループ内で住宅の施工から賃貸・売買仲介、物件管理、リフォームまで、一貫したサービスを提供しています

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：以下すべて当てはまる方

・経理の実務経験を10年以上お持ちの方（月次・年次決算の経験があり、財務諸表を理解することのできる方）

・マネジメントの経験、または興味がある方

・大卒以上

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都板橋区成増3-12-1

勤務地最寄駅：東武東上線／成増駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

【住所設定】

本社／東京都板橋区成増3-12-1　[最寄り駅]成増駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

・平均20時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

4ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

900万円～1,200万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：600,000円～800,000円

＜月給＞

600,000円～800,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※上記の年収はあくまで想定のご年収となり、上下する可能性がございます。

※管理職として採用の場合は固定残業手当の支給はございません。

・昇給年1回(8月)

・賞与年2回(7月・12月)

・別途インセンティブあり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

家族手当：配偶者：17,000円、第一子：5,000円他

社会保険：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

65歳までは嘱託社員として勤務いただけます

＜教育制度・資格補助補足＞

■教育制度：中堅社員研修、管理職研修、公的資格取得支援、OJT研修、若手振返り研修、マネジメント研修、店長候補者向け研修。

■資格補助：福利厚生に別途記載。※2つ目の取得資格より半額手当。

＜その他補足＞

育児休業、産前産後休暇、介護休業、ハイライフ板橋(外部福利厚生サービス)の法人会員、東京不動産業健康保険組合の各種福利厚生サービス、社内クラブ活動(野球、ゴルフ、英会話など)、ゴルフコンペ、若手研修、中堅社員研修、管理職研修、公的資格取得支援、OJT研修。

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

土日祝休み（土曜日は会社カレンダーにより一部出社有）

年末年始、夏季休暇（同6日）、特別休暇、慶弔休暇等

【事業概要】

■企業概要：住宅建築や都市開発、賃貸紹介を手がける総合建設不動産会社

1.建設工事の調査･企画･設計・施工

（アパート･マンション・戸建て・商業ビル等をトータル提供する総合建設会社）

2.不動産の売買・仲介、賃貸物件の斡旋、ならびに管理

ナミキグループは、住宅の建設・都市開発を関連企業の総合力で推進しています。住まいを創る建設業だけでなく、コンサルティング業務や資産管理及びマネジメント業務、あるいはリセール等の仲介業務を通じて不動産の流通を図る業務も関連して派生します。また、受注・建設後のマンションやアパートの賃貸管理運営業務、さらには木材や建築資材の安定･低価格供給を目的としする資材商社機能、快適な住空間を提供するリフォーム業務、時代を先行する設計デザインの構築・クリエイション等、多岐にわたる生活環境の有機的な創造を目指し、グループとしての総合力を発揮しています。

■設立経緯(沿革)：昭和12年3月に板橋区成増に東京不動産取引所として創業し、昭和31年並木不動産株式会社を設立。昭和58年3月株式会社ナミキ建設を設立。平成元年9月ナミキ都市設計研究所株式会社を設立。平成18年7月株式会社ナミキ建設・並木不動産株式会社・ナミキ都市設計研究所を株式会社ナミキ建設に合併し、社名(商号)を「株式会社ナミキ」に改めました。

■各支店・事業所:成増本店、成増南口支店、成増アクト支店、池袋支店、足立支店、練馬春日支店、大宮支店、朝露台支店、石神井公園支店。

■今後のビジョン：新しい商品を開発し、グループ全体がお客様と共に「心地よさ」を求め、実現することを目標としています。また、エリア戦略に基づき、支店の開設を着実に進めていきます。

■特徴：同社は成増で不動産業を創業して80年、東武東上線沿線を中心に、住宅建築や都市開発、賃貸紹介・管理を手がけている総合建設不動産会社です。創業時より『サービスには妥協せず、顧客満足度を追求する』という信念を変わらず持ち続け、地域に密着して成長を続けています。グループ各社の総力を結集し、お客様に高品質なサービスを提供し続けていきます。

【郵便番号】

1750094

【所在地】

東京都板橋区成増3-12-1

【設立年 補足】

2006年7月

【従業員数】

300名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【平均年齢】

40歳

【HPリンク先】

http://www.namiki-grp.co.jp/