【銀座】労務担当◆主任候補◆IPO準備中の成長企業／労務体制構築を担う◆給与社保・M&A子会社対応等

【企業名】

帝国不動産株式会社

【職種名】

【銀座】労務担当◆主任候補◆IPO準備中の成長企業／労務体制構築を担う◆給与社保・M&A子会社対応等

【仕事内容(概要)】

【銀座】労務担当◆主任候補◆IPO準備中の成長企業／労務体制構築を担う◆給与社保・M&A子会社対応等

【具体的な仕事内容】

◇◆IPO準備中の成長企業／労務経験を活かし次のキャリアへ／給与社保から法令対応・M&A子会社労務まで幅広く経験／住宅補助など福利厚生充実／土日休／東銀座駅直結◆◇

■ポジションの魅力：

◎IPO準備フェーズならではの経験

事業・組織が拡大する中で、決められた労務業務を運用するだけではなく、IPOを見据えた労務体制・プロセスの整備や改善にも主体的に関われるポジションです。

◎M&Aに伴う子会社労務にも携われる

M&Aに伴う子会社の労務対応も担当。既存組織だけではなく、グループ拡大に伴う労務課題への対応経験を積める点も特徴です。

◎待遇・働く環境も充実

年収500万円～700万円、年間休日120日・完全週休2日制（土日）、東銀座駅直結。自社管理物件への入居で最大5.5万円の住宅補助もあります。

■業務概要：

IPOを目指し事業拡大を続ける当社にて、人事労務業務全般をお任せします。給与計算・勤怠管理・社会保険手続きなどの労務実務に加え、法令対応やM&Aに伴う子会社の労務対応など、事業拡大フェーズならではの業務にも携わっていただきます。

■具体的な業務：

・勤怠管理・給与計算

・入退社・社会保険関連の各種手続き

・労働関連法令への対応

・M&Aに伴う子会社の労務対応

・労務業務の運用・プロセス改善

※これまでのご経験に応じて業務をお任せします。

■当社について：

『美しい暮らし方を住まいから』を弊社のphilosophy-企業理念-に掲げ、住宅という、人々の日常の中心にある生活基盤を提供する企業としての責務に正面から向き合っていきます。賃貸用の集合住宅をコア市場と定め、700名を超える社員と共に、ディベロップメントの企画立案から、設計、建設工事、既存物件のリノベーション、そして物件管理を担うプロパティマネジメントまで、日々懸命に取り組んでまいります。

当社は2021年に現代表が経営権を譲り受け、第二の創業期を迎えています。「上司・部下関係なく呼称を『さん』付けで呼び合う風土や、オフィスカジュアルの浸透、社員の働きやすい環境づくり（カフェの様にくつろげるミーティングルームの増設やオフィスのリニューアル）に向けた制度の推進等、社員が働きやすい仕組みが推進されております

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

以下いずれも満たす方

・労務のご経験3年以上目安

・労務に関する知識全般（労基法、社会保険関連、税関連）がある方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー10F

勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

総合職での採用のため全国転勤の可能性はありますが、現時点では想定していません。

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都中央区銀座4-12-15　[最寄り駅]東銀座駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

6ヶ月

補足事項なし

【給与】

＜予定年収＞

500万円～700万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：300,000円～400,000円

固定残業手当/月：23,000円～30,000円（固定残業時間10時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

323,000円～430,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※前職の給与やスキルを考慮して決定します。

■昇給：年1回（7月）

■賞与：年2回（3月、9月）※相対評価により査定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

補足事項なし

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：同社規定により支給

家族手当：養育手当（3,000円/月※小学校卒業まで）

住宅手当：家賃補助あり

寮社宅：社宅あり

厚生年金基金：無　補足事項なし

退職金制度：企業型確定拠出年金（会社掛け金3,000円/月）

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■教育制度

・宅建士資格取得支援

・認定講師制度（座学）チュートリアル研修（入社時）管理職研修／アウトプット研修他

＜その他補足＞

・産前産後・育児休暇制度

・結婚祝金、出産祝金制度

・iPhone貸与

・退職金：確定拠出年金（会社掛け金3,000円/月）

・養育手当（3,000円/月※小学校卒業まで）

・住宅手当/補助：自社管理物件に入居する社員に最大5.5万補助

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日のみ）

年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

GW、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社時期に応じて1月または7月付与）、慶弔休暇、特別休暇

【事業概要】

■事業内容： 資産活用の一環であるアパート・マンションなどの建築請負及び運営までを総合的にサポートするコンサルティング事業を中心に、不動産売買も行っています。

■ビジョン：『美しい暮らし方を住まいから』を弊社のphilosophy-企業理念-に掲げ、住宅という、人々の日常の中心にある生活基盤を提供し人生をより豊かにするライフプランのコンサルティングによる「本当の顧客満足」を目指しています。例えば、地主様やそのご家族にとっての生涯に渡った節税対策・金融資産の運用など、ただ単に商品・サービスを売る営業とは違う、新しいビジネスモデルを展開していきます。

■当社の賃貸経営の特徴：

（1）入居者目線での商品開発：優れたデザイン性に加え、業界で初めてSECOMと提携した安心・安全な住まいは女性をはじめ高い評価を得ています。また住宅需要の高い都心通勤圏に特化したビジネスモデルで、賃貸経営の天敵「空室リスク」を低減します。

（2）土地オーナー様にやさしい仕組み：オーナー様にもきめ細やかなサービスと仕組みで“コンシェルジュ対応”をしています。その中でも『30年家賃保証システム』は、オーナー様の立場に立って考えることのできる当社だからこそできた仕組みです。

（3）選べる2つの管理システム：当社は建てて終わりではありません。そのオーナー様の賃貸経営を永久的にサポートするために、賃貸住宅の一括借り上げ（サブリースシステム）と、賃貸経営を総合的にサポートする一般管理という、オーナー様の状況に合わせた選べる2つの管理システムをご提供しています。

（4）一人でも多くの入居者様に快適に住んでいただくために、入居者様限定=会員向けの『LivLi Club』という娯楽施設の優待やお得なクーポンサービスを提供しています。

【郵便番号】

1040061

【所在地】

東京都中央区銀座4-12-15

【ビル名等】

歌舞伎座タワー10F

【設立年 補足】

2008年10月

【従業員数】

729名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【売上高】

61,896百万円

【HPリンク先】

https://teikokufudosan.jp/